烟草在线—吸烟有害健康！

、工作创新平台、建议征集平台、成果转化平台、学习交流平台、成果评比平台、典型推广平台。依托这10个平台，广大基层人员学有榜样、干有平台、做有动力、赶有目标、比有舞台，形成

业务学习，创新学习载体，改进学习方法，提升学习效率，有效促进了员工学习能力和业务素质提升。　　有效激励：让员工想学　　如何让员工主动学、自觉学

、登记、造册，建立病困离退休、退养职工档案，工作起来做到有的放矢、心中有数。　　退养职工张学一家三人均重病在身，全家就靠他一个人的退养工资维持生活。长期治病用尽

服务理念，再次掀起“学马兰、送温暖、献爱心”活动热潮。　　为把学马兰活动不断引向深入，射阳烟草还根据实际情况，还为残疾、特困客户送去了一系列烟草人性化的帮扶

员工“早”字当头学“两会”。　　一是领导重视“早”组织。专门成立了指导学习小组，出台了详细的学习计划，拟定了考核办法，通过集中学习、个人自学、交流讨论、心得

了，种烟收入也更高了，农闲时间我还能到地膜厂打工挣钱！”金寨镇张河村烟农陈学农高兴地说。减害，维护生态安全走进神河镇丰家岭村，一处10连建钢架

，对一些有特殊需要的客户采取跟踪售后服务，获得了客户的一致好评。根据部门人员年轻、干劲足、进取心强的特点，我们经常开展学优秀、比进步活动，每天晨

;坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地要求员工学习掌握做好工作、履行岗位职责必备的各种知识，按照轻重缓急程度，制定全年培训学习计划，

自成教授长期以从事烟草品质生态学、烟草营养与烟叶质量评价研究。近年在烟区生态环境与烟叶质量风格形成关系、烟叶原料体系构建与质量评价、特色优质烟叶开发与基地单元建设、烟草统计分析与数据挖掘等方面做了大量

的二十大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务，坚持以测促学、以测促思、以测促用，由党支部班子成员带头相互编制党的二十大精神知识测试题，汇总形成测试题

烟业智汇