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方式。结合全市系统阶段性重点工作的开展，将原有由固定督察考评小组实施考核方式转化为各职能部门共同考核的方式，提高绩效考核的全面性、公正性。　　三是加强动态管理。在保证考核

）严把“四关”做好绩效考核工作，并确保工作出成效。　　一是方案编制“科学关”。按照市局考核工作的总体要求，结合实际，及时修订完善该局《2012年

近日，四川攀枝花市局（公司）着力打造的信息化烟叶绩效考核管理平台正式上线运行，为烟叶生产工作效率的提升再添信息化助力。

，对照各部门绩效责任书，逐项检查2010年各项指标完成情况，综合考评年度目标完成情况。　　南通烟滤嘴公司将根据各部门年度绩效考核结果，并结合企业

　　烟草在线崇左消息　　2012年7月6日，广西崇左市局（公司）有关部门到大新局（营销部）开展季度绩效考核工作。　　这次考核

局（分公司）结合工作实际，采取“三字”工作法定格绩效考核，突出激励引导作用，大幅提升工作质量，切实发挥考核办法的激励作用

;帮助面谈者找出工作中需要改善的地方，对下一步工作和绩效改进方向对面谈者提出建议；通过有效沟通后，最后面谈双方签名对整个绩效考核面谈的确认，结束

，四川沐川县局（营销部）绩效考核小组冒着秋雨深入区乡，进行市场基础工作检查。　　在此次检查过程中，绩效考核小组分别对客户经理拜访记录

　　烟草在线安定消息　　近日，甘肃省定西市安定区局（营销部）召开三季度绩效考核整改工作专题推进会。重点查找市局（公司）三季度

　　烟草在线南昌消息　　为建立覆盖全员的绩效考核体系，引导全体干部职工比规范、比业绩、比进步、比活力、比作风，营造创先争优、发展提升的良好工作氛围，历时

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