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弘扬劳模精神 红云红河劳模巡回报告会走进昆烟(图)
作用,大力营造集团
人尽其才
、才尽其用、人才辈出的积极进取氛围。 劳模巡回报告会作为弘扬劳模精神的一个载体,让劳模升值,让更多的人了解劳模无疑有利于劳模精神
江西上饶弋阳县局落实市局长座谈会精神
工作,特别是在部门人员配置、岗位设置等方面,做到
人尽其才
,充分调动员工积极性和创造性;要加强劳动合同的管理,做好新签订、续签、解除
江西九江市局“六个机制”部署思想政治工作
是构建
人尽其才
的教育培训提升机制。建立九江烟草内训师库,对内训师实行动态管理和考核,加强新进员工岗前培训,继续推进学习计分制管理,七月份进行首次
湖北省局实施创新驱动支撑“两烟”发展
;有针对性地开展专利创造活动,建立有效的知识产权激励考核机制。 以人才为保障,打造高素质创新团队。坚持“按需引才、因才施用、
人尽其才
”的原则,推动
江西中烟赣南厂“三步走”推动人才理念深入人心
,进而在全厂营造文明生产、科学管理、
人尽其才
的浓厚氛围。
广东中烟召开2013年市场营销工作会议
抓好四方面的工作:一是重改革,深入推进营销机制创新优化,提升营销活力,通过创新选人用人机制,做到
人尽其才
,人岗相适
江西彭泽县局召开2013年度工作会议力争实现五个新跨越
员工的工作业绩、工作能力、工作态度、劳动纪律以及目标值完成情况,开展“星级”评定,拉开收入差距,体现“星级”员工价值,确保
人尽其才
,
云南普洱市局(公司)开展公开选拔正科级干部工作(图)
;公开选拔科级干部实施方案》进行,根据德才兼备、以德为先的选人用人标准,对6个正科级岗位进行公开、平等、择优选拔,努力形成
人尽其才
、能上能下、充满活力的选人
江西彭泽县局召开工作调研会集思广益促发展
”的积极性,确保
人尽其才
、人尽其用。 最后,县局局长柴宝玉进行会议总结,要求将上述建议系统化,形成具体措施。同时强调,全体人员要
云南省保山市领导调研隆阳烟草西水东调工程
,做到
人尽其才
,才尽其用。年终参与建管局考核,考核结果作为今后干部提拨、任用的依据;四是即将进入汛期,要加强对各施工单位的安全教育
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