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浙江省局组织开展机关处级干部考核评议
,以及其他需要说明的情况。127名干部职工参与了民主评议。 开展常态化的处级干部考核评议,是浙江省局(公司)
深化
干部人事制度改革、健全干部考评
江西吉安市局召开2014年烟草工作会议
;副经理朱红根作会议总结讲话。 会议明确提出,要坚持稳中求进,坚持
深化
改革,坚持解放思想,紧紧围绕行业提升“五个形象”的总体目标和基本任务
江西九江市局开展“共筑中国梦”党员学习交流活动
”的一系列重要讲话精神、十八大报告、十八届三中全会精神等,并在“知识测试”板块参加知识测试,以测试
深化
学习效果。 二是进行互动交流。引导党员在“互动交流”板块开展网上讨论
云南昆明呈贡区局部署2014年预防职务犯罪工作
;一是在组织领导方面,共建单位要统筹兼顾,相互协作配合,相互沟通交流,共同形成预防职务犯罪工作合力,不断
深化
联席机制。二是在队伍建设
江西星子县局传达学习上级工作会议精神
;推进群众路线教育精
深化
、营销管理精细化、市场管理精准化、企业管理精益化、队伍建设精实化。 三是筹备工作会。迅速筹备召开2014年全县烟草工作会议,在认真研读市局局长工作报告的基础上
江西横峰县局召开2014年工作会议(图)
,进一步提升队伍素质; 四是强化贯标工作,进一步夯实基础工作; 五是抓好廉政工作,进一步
深化
企业文化建设; 六是
江苏射阳:思考谋划“三大课题” 努力提升“五个形象”(图)
合一”建设为平台,进一步完善目标计划管理工作,推进廉政文化进服务站,深入开展安全隐患排查和综合治理,确保安全无事故。 四是
深化
队伍建设
南通烟滤嘴公司工会荣获“模范职工小家”称号
;推进民主化、规范化管理的进程。 此次获得“模范职工小家”称号,既是对南通烟滤嘴公司工会工作的一种肯定,更是一种鞭策。工会将以此为新的起点再接再厉,进一步
深化
南纤公司召开2014年质量工作专题会
水平,实现“五个持续提升”:一是持续提升产品质量;二是持续提升服务水平;三是持续提升综合计划能力;四是持续提升CRM的
深化
应用
福建中烟开展精锐营销人才选拔培养
人才培养。 2014年是福建中烟全面推进“七匹狼”品牌价值提升的一年。福建中烟将立足于公司发展战略和经营目标,以
深化
干部人事制度改革为核心,以精益人力资源管理为基础
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