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  • 打牢思想基础发展企业文化

    企业文化和管理工作有机结合起来。提升职工岗位规范操作水平,认真开展“岗位练兵”活动,在员工中形成比、超、赶、学的氛围,把员工规范管理落实到岗位。并设立一定的目标
  • 公益营销要有一颗公益心

    的学习环境,让他们能够较好地投入到学为的精进中;大到设立专门的优秀贫困学子助学基金,让贫困地区的孩子能够上得了学,上得起学,帮助他们
  • 广开言路 搞活经营

    烟酒零售的我人生中的第一家店正式开张营业。   按照之前的经验,在店里的醒目位置,我同样设立了意见箱和意见本,征求范围扩大至前来替我服务的烟草工作人员、与我
  • 探讨发展烟农专业合作社

    组织机构和规章制度。成立合作社筹备委员会,起草合作社章程,发展合格社员,召开由全体社员参加的设立大会,修改、完善、通过合作社章程,民主选举
  • 优化物流车辆的规范管理

    配送路线预先设立与固定不变的问题,缺乏一定的灵活机动性。   (三)缺乏对配送车辆使用有效的成本控制。细节性良好习惯需要加强,个别送货驾驶员由于
  • 南洋兄弟烟草公司与国货的复兴

    办学、助学,也一直是南洋兄弟所热心的,比如为救济香港烟贩子弟设立义学,先后捐助几所国内著名大学,并派遣美国留学生等。这些举动都提升了南洋品牌的口碑
  • 探索平原地区烟叶发展之路

    服务社会化的烟叶生产风险保障体系。一是积极与保险公司协商,为烟农投保自然灾害补偿险;二是设立烟叶生产风险保障金,由政府、烟草公司和烟农共同出资,实行
  • 南洋兄弟烟草公司:国货的复兴

    8元捐给灾区。捐资办学、助学,也一直是南洋兄弟所热心的,比如为救济香港烟贩子弟设立义学,先后捐助几所国内著名大学,并派遣美国留学生等。这些举动都
  • 建设幸福型企业

    过生日,单位也会给我送鲜花和蛋糕,但我更希望能像青岛市局这样为职工举办生日会。   老烟斗:措施还很多呢。青岛市局为丰富职工文化生活,在每个楼层设立一个
  • 烟草企业廉政文化体系建设经验谈

    、建议,积极释疑、化解矛盾,改进行风。四是建立健全监督机制。通过开展领导干部大接访活动、设立投诉举报箱和电话、建立网络投诉平台等多途径、多方面及时监督工作人员的办事行为