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唱好“四部曲” 持续推进基层创优工作上水平
作为创优工作的重要支撑点,以队伍建设的新进步不断推进创优工作的精细化、
规范化
和常态化。 要不断凝聚创优工作“正能量”。就创优这项庞大的系统工程而言,要想进一步激发活力
烟草商业企业精神文明建设探析
,不断提升行风建设水平,有力地推动了行业文明创建工作步入经常化、
规范化
和制度化的轨道,市、县局(公司、分公司)多次获得区、市级
探索“卓越绩效模式”在烟草商业企业的实践
价值,并使组织持续获得成功的经营模式。其本质就是对企业现实全面质量管理的标准化、
规范化
和具体化。 我国的卓越绩效模式主要是依据美国的波多里奇国家质量奖(简称波奖)
河南中烟:咬定目标不放松 激情创业又一年
;实现了企业质量风险防控机制
规范化
、长效化;通过全程督导、总结讲评、评比表彰等激励措施,掀起层层有内容、有措施、有实效、有创新的产品质量和工作质量竞赛,实现了由
科学推进明示与承诺制度
。认真组织干部职工学习什么是明示与承诺制度,引导广大员工充分认识推行明示与承诺制度的重要性和必要性,使明示承诺教育日常化、
规范化
;加强干部职工对《劳动合同
对推进盐城烟草服务品牌建设工作的思考
调研转变。坚持工商协同“八化”服务承诺,从信息共享协同向建立快速响应机制协同延伸,达到协同流程标准化,协同操作
规范化
,协同形式多样化,
浅谈行业内训师的选拔渠道、成长路径及激励机制
和
规范化
都有举足轻重的作用。 理由二:节约培训成本,锻炼人才队伍。实践证明借助外力进行高端培训,无疑是企业培养高端人才的必由之路,但是
品牌培育与货源限量供应的关系
重点卷烟品牌的总体要求,着力转变卷烟营销观念和思路,努力探索卷烟品牌培育工作市场化、
规范化
途径,不断创新并全面实施更为有效的卷烟品牌培育措施和办法。品牌培育
强化企业管理 转变发展方式
:一是岗位职责界定不具体、管理权限不清晰、
规范化
管理水平不高,规章制度可操作性不强,执行上受人为因素的影响较大,变相执行或者不执行的情况比较普遍
浅谈几种业态的发展历史及其发展态势
;这便会使得消费者在消费的过程中感觉缺乏保障。 2、便利店经营活动中
规范化
程度不高,因为经营成本不高,现阶段有很多便利店都是由一人担任法人的连锁形式,在卷烟
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