烟草在线—吸烟有害健康！

，对省、市局下发的信息采集工作相关文件进行集中学习，认真分析、解读了信息采集工作考核评价内容，对信息录入平台的操作和使用进行了规范培训，通过培训

，不断深化创建工作的帮扶指导。市局根据相关创建工作考核评价制度，结合《全市优秀县级烟草专卖局标兵单位评分标准》对全市5家县级局进行考评、通报，确保常态化创建取得实效。

的规定”、“办公劳保用品管理暂行规定”等措施，保证了资源节约工作制度化、法制化。　　三是强化管理，落实节约工作的考核化。按照责、权、利相一致的原则，对负责

;为提高烤烟质量提供有力技术保障。　　四是加强过程考核。成立烟叶采收烘烤工作考核小组，制定考核办法，强化痕迹化管理，抓好全程监督，加大奖罚力度

，做好专卖队伍职工的中、长期职业规划，抓好创优工作的考核，努力营造持之以恒抓队伍建设的氛围，提高职工工作的积极性和主动性，规范和引导

应急救援预案，加大安全工作考核力度，对排查不认真不细致、隐患治理不到位和防范措施不落实造成事故的，追究相关责任人责任，并纳入日常工作兑现绩效奖惩

，确保高海拔地区5月15号以前，低海拨地区5月10号以前结束烟叶移栽工作。　　　　四是强化工作考核，责任清晰。移栽结束后，各组根据考核办法对本区域移栽

烟叶质量、收购任务、烟农收入、烟区发展真正挂起钩来。进一步强化绩效考核力度，优化考核项目权重，防止淡化主要工作的考核，同时不能“一考了之”，不能

逐级签定安全责任书，一级抓一级，层层抓落实。制定每个岗位的安全职责，建立责任追究、工作考核机制，将安全工作纳入绩效考核管理，在员工中

物流工作考核达标。

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