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专卖队伍建设存在问题解析
优化,员工的晋升通道比较单一,员工缺乏
清晰
的职业生涯发展规划。(五)培养机制不完善。培训需求评估不准确,就做不到有的放矢
巧看鼻烟壶优劣贵贱[图]
玉器宝石类鼻烟壶,还要注意是否有过修整。如果是内画鼻烟壶,就要仔细看一下是否为仿制等。 3.雕工或画工:应选择纹饰
清晰
、绘画或雕刻精细的。鼻烟壶的画工要精细
控烟条例“寒流”来袭?
整个社会对控烟的强烈呼吁和广泛宣传,特别是一些具有规范性、强制性的控烟条例的出台,容易使得广大卷烟消费者对吸食卷烟产生的危害认识更为
清晰
和深刻,势必会使其对卷烟
回归理性务实——关于高端品牌发展的反思与校准
;只要需求一天存在,超高端产品的发展就会继续下去。 Part 2 目前,在国内高端市场(零售价300元/条以上)形成了
清晰
化、稳定化
浅谈烟草专卖管理监督长效机制建设
的每一个步骤,落实到内部监管的每一个环节。 二是职能
清晰
,重点突出。突出加强同级监管,严把货源分配关,实现无拆单分摊、货源倾斜;
“凤凰”传奇——透视云南保山凤凰村红云烟草合作社(图)
,由此形成了“产权关系
清晰
、管护责任明确、利益分配合理”,广大社员人人都是主人翁的资产管理机制。 “有了合作社,我们种烟就有了组织,有了依靠
不抽烟喝酒不打牌的人如何做业务?
业务人员一开始销售质态较好,如能说会道,讨客户欢心等,但是时间久了往往容易出问题。 往事点点滴滴
清晰
如昨,在外出差飘泊的那一份迷茫如秋日
浅谈行业解放思想和科学发展
了中国特色社会主义的基石。回顾每一次思想解放运动,我们都会
清晰
地认识到,社会转型是其重要的助推力量,宽松的氛围是其发展的重要因素。 当今社会处在黄金发展期和矛盾凸显期交相
浅谈拓展训练中的管理运用
清晰
、标准统一,下属在执行工作时必须做到节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好,发挥主观能动性,既清楚自己要做什么,更要思考如何做
烟草行业基础管理工作应怎么“管”
工作岗位说明书》。五年来,共组织4次体系文件的编制和改版,切实做到体系文件“层次
清晰
,格式统一、内容全面、流程优化”,确保体系文件“易懂、易记、易
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