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  • 加强“后台”为客户经理服务的思考

    考核指标对客户经理的业绩进行评定,多劳多得,有奖有罚,使客户经理逐步增强责任感,不断提高综合素质和服务水平。   (四)
  • 烟草行业2011年第32周综述

    日在弥勒县召开,会议开辟绿色生态健康发展新途径。红塔集团、红云红河集团、云南中烟工业有限责任公司、省烟草专卖局(公司)分别对“十一五”期间的工作做了详细的汇报
  • 科学的速度才安全

    ,也偶尔可以看见一些只放着纸和笔的空位子镜头。产生这些现象的原因,除了有参会干部政治觉悟不高、会议纪律不严外,“主席台”上也有很多责任。因为现在一些地方的会议差不多
  • 加强烟草局干部队伍建设

    ,建立权责明晰、运转协调的干部管理运行机制;又抓制度落实,采取检查督办、情况通报等形式,及时跟踪了解工作的进程和结果,并严格实行责任追究制
  • 金叶舒卷绘宏图

    农业基地单元建设责任状,建立了目标考核、跟踪督办、领导驻点联系等工作机制,形成强大的建设合力。     通过建设,全州工厂化、基地化育苗率达到100
  • 三个“结合”搞好烟草教育培训

    职工搞好基础性管理,把有限资源使用好。    每个岗位都有责任,每道生产工序都需要严格执行标准,这就需要广大干部职工干好本职工作,为品牌发展提供
  • 弘扬延安精神提高思政素质

    ;完善绩效考核机制和薪酬分配制度,打造责任烟草、和谐烟草企业,实现科学发展、和谐发展。   第二,烟草企业要坚持实事求是的思想路线,树立积极健康
  • 网上订货对卷烟营销的影响与对策

    ,减弱了沟通服务的效果,给促进卷烟销售制造了一定的障碍。应大力强化客户经理市场实地走访,用制度与规章来保障市场走访频数与效果,加强责任心教育与考核
  • 卷烟退货麻烦多

    ;也给予内地诸多启示。   老烟斗:是啊,在香港,这是一个自上而下的监督体系,责任权重是呈倒三角型的,官员不仅没有比市民在制度上更优越
  • 低焦卷烟2011年半年年报

    ;8月1日,云南中烟工业有限责任公司召开2011年下半年工作会议,传达学习全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会精神,总结云南中烟上半年工作情况,安排