烟草在线—吸烟有害健康！

戒烟专科门诊等方面。在帮助民众戒烟的同时，韩国政府也在政府办公楼内定期开展戒烟门诊，以帮助公职人员戒烟。　　另外，韩国一些企业试图通过奖励的方式

奖励制度要到位。建立完善各项保障措施，通过制定活动奖励办法，不断激发参赛人员的学习劲头，提高人员的综合素质，达到比出好成绩，赛出

考核、硬约束、重奖励的工作考核机制，重点检查机关干部员工落实“三个严禁”的情况，即严禁上下班迟到、早退，严禁工作时间内及下乡期间参与任何形式的赌博活动和严禁

。　　一是认真总结成效。年初，市局对2010年度顺利结题的22个QC课题进行认真总结，评选和奖励优秀课题，充分总结成效，查找薄弱环节

　　烟草在线综合报道　　近日，记者从江西南昌市卫生局了解到，该局开始全面动员机关工作人员创建无烟机关单位，对主动并成功戒烟一年以上者将给予500元奖励

业务方面的献计献策，提供可开发信息。评选奖励阶段，主要是就各部门收集整理上来的员工建议组织汇总和评选，并按照公司相关政策方案进行奖励。　　为确保活动的顺利开展

，制定鼓励政策，搞好协调服务。各乡镇纷纷出台奖励政策。增田镇鼓励村干部流转土地带头种烟，对通过土地流转方式达到20亩的种烟大户，镇里一次性给予300元

）、村民委员会，各乡（镇）对村民小组长的奖励标准每担烟不得低于1元；从烟叶税中每担提取5元留作全县烤烟生产发展扶持专项资金。　　　四是实行

、发表科技论文等任务，落实责任，严格考核，希望各单位、各部门高度重视，力争在以发明专利为代表的知识产权创造上有所突破。　　进一步完善科技创新奖励

说明哪些目标实现后实行奖励，哪些目标未实现实行处罚。同时对奖罚的条件与范围加以界定，通过奖励调动积极性，通过处罚增强紧迫感，促使员工采取有效措施

烟业智汇