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从提高考核激励性入手提升员工积极性
,本身就是一种处罚。这还不够,对个别主观上不努力工作的员工,还要适度给予绩效扣减。奖要奖得心动,罚要罚到适度。 六是调动
基层
管理者销售积极性
云南弥渡县局四下功夫提升专卖管理水平
深入推进打击涉烟违法犯罪工作、提升卷烟市场监管工作水平、加强内部专卖监督管理、加强
基层
队伍建设和基础管理四个方面入手,狠下功夫提升专卖管理水平。 深入推进打击涉烟违法犯罪工作。继续把
辽宁大连市局(公司)多措并举着力提升队伍素质
作风优良、视野开阔、务实能干、廉洁自律的高素质队伍。 结合实际继续深入开展“235”教育实践活动和
基层
创优活动,将活动实践向零售客户和消费者层面延伸,丰富实践途径、讲求
制度推动激情 创新促进精效
每个人的受教育程度和价值观念都各有所不同,要让
基层
一线员工都保持“国家利益至上,消费者利益至上”的较高思想觉悟还是有难度的,因此只有在企业以人为本的制度下
如何提升办公室的服务水平
烟草在线专稿 引:办公室是一个承上启下的部门,是联结领导和
基层
员工的重要桥梁,是协调各个部门之间的纽带。
基层
烟草专卖局(分公司
浅谈如何提升办公室的服务水平
办公室是一个承上启下的部门,是联结领导和
基层
员工的重要桥梁,是协调各个部门之间的纽带。
基层
烟草专卖局(分公司)的办公室更是以它特殊的性质
四川省局主要负责人组织召开“235”领题调研座谈会
,
基层
单位相关人员共50余人参加了会议。 根据国家局关于深入开展“践行‘两个至上’、坚持‘三个始终’、树立‘五种意识’”主题实践活动的要求,为充分发挥示范带动作用,
陕西韩城市局“十项活动”喜迎“十八大”
“对口帮扶一户困难家庭、十名困难职工、百名卷烟零售客户工程”,了解他们遇到的困难,倾听心声,帮助困难职工解决难题,把企业关爱
基层
、回报社会的文化
云南施甸县分公司依托载体 增强“大成”文化宣贯效果
”文化。以
基层
烟站气象预报电子显示屏为平台,滚动播出“大成”文化理念,在分公司机关召开的各种会议前播放“大成”文化宣传片;与施甸电视台合作开辟专栏,
烟草人的三个转变
,都多给顾客一点接受的空间和时间。 三要转变我们的世界观。烟草工作的性质决定了大多数烟草工作人员工作在
基层
,直接和卷烟零售户、烟农打交道,可以说是三教九流
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