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江西中烟赣南卷烟厂“五化”推进班组管理(图)
;四是培养团队精神。包括如何培养以团队强烈的归属感和一体性为标志的团队凝聚力,如何形成团队成员间相互依存、同舟共济、互敬互重的合作意识,如何
激发
团队成员形成积极向上
江苏江都:多措并举深化企业文化建设
了学习,对党的历史和光辉历程有了更为深刻的了解,
激发
大家以实际行动争当最优秀的党员。 三是深入部署开展文明创建活动。2011年以来,该局先后被江苏省
宁夏隆德县烟草局切实做好创先争优“领导点评”环节
,切实解决员工关心、关注的热点、焦点问题。通过点评工作推进全年各项目标任务的落实,从而
激发
员工积极性,提高员工的满意度,增强员工对企业的认同感
江苏省局创建省级依法行政示范点工作获省法制办肯定
公开,
激发
民主管理热情,促进依法决策,优化法治环境。二是强化执法人员培训,增强执法能力。通过典型引路,整体推进执法水平。通过开展
江苏高邮市局紧抓“六个结合”助力创先争优
,通过设立党员先锋岗、党员示范窗口,进一步
激发
党员干部创先争优的积极性和创造性。 六是把创先争优活动与江苏烟草企业精神宣贯结合起来,深入宣传“戒浮戒躁、恒心恒
宁夏区固原市局多管齐下构建“两个至上”长效机制
,并纳入绩效考核指标库,通过月度考核、年度综合考评,树典型、立标杆,
激发
员工干事创业的激情和活力。 在“进制度”方面,结合“两个至上
四川省青川县局五项措施强化2011年政治工作
各项工作的深入开展;五是强化离退休人员管理,注重在政治上关心、生活上照顾,充分
激发
离退休老同志的主观能动性,努力促进行业的和谐稳定。
江苏高邮:“五比五看”促创先争优
;积极开展动专卖队伍“五比五看”活动,以
激发
专卖人员立足岗位、创先争优、干事创业的内在动能。 一、比学习,看谁领悟能力更强,水平高。通过开展学习培训、学习笔记评比
云烟(软印象)卷烟在云南保山隆重上市(图)
,较好的
激发
了消费者的购买激情,起到了良好的效果。
河北邯郸:“五小”促科技创新提升物流管理
烟草在线邯郸消息 自去年9月以来,为充分
激发
员工工作热情、打造创新型企业、实现物流管理上水平,河北邯郸市烟草专卖局(公司)在物流中心开展
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