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;不断提高专卖队伍能力素质水平。作为团队里的“老大哥”，他既是运筹帷幄的指挥员，更是身先士卒的战斗员。每一次行动，他必定亲临一线，用坚定的声音

党员干部思想观念、能力素质、作风修养、价值取向等还存在不相适应、不相符合的突出问题。特别是面对各种各样的影响、干扰和诱惑，很容易迷失自我、迷失方向、迷失党性。面对“越来越严”的新形势新要求

突击队的身影。在做实党业融合过程中，鑫叶公司聚焦“人”的能力提升，实施党务干部能力素质提升工程和党员带头攻坚克难先锋工程。创新探索党务工作“传帮带”形式，由

。面对一线人员尤其是维修人员结构性矛盾，淮阴卷烟厂党委明确提出，要把技能人才队伍建设摆在突出位置，架起技能人才“成长阶梯”，提升技能人才能力素质

执法人员业务能力素质短板，全力培养专卖内训师队伍，持续抓好各项业务技能培训工作，成立真假烟鉴别工作室，发挥专卖骨干“师傅带徒弟”作用，

质量效益，高效推动课题建设，提升物流员工综合能力素质和精益物流管理水平。以数字转型为驱动。结合实际工作，运用数字化思维优化工作流程、改善工作质效，

工作人员蒋宇超听完课后受益匪浅。通过组织不同专业领域的首特专家进行授课，浙江中烟强化跨部门业务交流，在增加了各部门协同黏性的同时，提升了人才队伍整体能力素质

;公司）物流分公司以“直面问题抓突破、管理效能得提升”为主题，以“三直面三确保”为切入点，从思想观念、能力素质、安全防护三方面不断提高班组建设水平。直面思想“弊端

真假烟鉴别、执法办案、行政审批等业务培训，保证工作过程规范化、质量精细化，不断地提升专卖管理人员市场监管、案件查办、数据分析、文书制作的能力素质。积极组织学习行业内政策文件

作为；推进专业技术和职业技能人才分级评聘，开展工匠、技能大师评选，充实完善各类人才库，加快全员能力素质提升；紧抓重庆烟草商业开展数字化转型帮扶

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