烟草在线—吸烟有害健康！

了“放心消费创建领导小组”，由局（分公司）主要负责人担当主要职务，各部门负责人纳入成员，同时成立放心消费创建办，全面

中各种质量问题。　　四是细分指标，强化考核。将质量指标的目标值分解到机台和个人，并将质量目标完成情况纳入机台和个人的绩效考核。同时纳入岗位考评之中，作为评先

部门工作手册加以改进完善，把日常工作纳入更为标准化和规范化的体系建设当中。　　二是加强学习，注重培训。将修订规范后的各岗位职责及相关工作流程分装成册，人手

;并对11月份的营销工作进行了部署。　　一是实行“日检查、周通报、月考核”制度。每日通过飞信形式传达销售完成情况，每周对各市场部的任务完成情况进行通报，每月将销售情况纳入

确保质量达标后送交州局（公司）烟叶技术推广中心和质检科。　　四是强化督办考核。将烟叶选样纳入督办事项，加强对样品备料各环节工作的督促检查。烟叶科对上交的烟样按

等等。　　加强信息安全检查，将信息安全纳入部门安全检查范围。安排值班技术人员每天定期巡检，每月安排专业人员进行专项信息系统安全检查，发现安全隐患

）将部分行业相关的法律知识纳入到中心组学习当中，让全体的党员干部将法律知识列入自己的学习当中。同时，在今后的中心组学习当中，市局（公司

（部门）组织建立各级目标，目标建立后，通过评审、签批确认后方纳入“目标树”。　　二是分解目标。建立全市系统一级质量/职业健康安全目标

，把廉洁文化建设纳入“一岗双责”责任范围，不断提升廉洁文化的创建水平。　　二是抓好典型，充分发挥示范引领作用。努力搞好廉洁文化创建的典型培植，在

;制定鉴定工作奖惩措施。制定《职业技能鉴定管理办法》，明确考核办法和奖罚措施，将技能鉴定考试成绩纳入鉴定人员的绩效考核，同时把技能鉴定合格率和持证率纳入年度

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