烟草在线—吸烟有害健康！

”的激励机制，培育创新人才队伍，推动公司创新发展。　　会议宣读了《四川中烟工业有限责任公司关于2016年度科技创新奖励的决定》，共授予科技创新奖励16项

;定好位、服好务；二是加强企管人才队伍建设，打造精益管理专业化人才队伍；三是形成科学的企业管理体系，健全保障管理提升的长效机制；四是

通过QC质量管理活动，解决了大量问题，创造了较大价值，培养出一支有技术、肯钻研、敢创新的技术人才队伍。　　据悉，此次大会在湖南长沙举行

新员工定岗方面的不断探索，逐步形成“能上能下、能进能出、合理流动”的科学用人机制，更好地发挥员工的主观能动性，努力打造一支高素质的技能人才队伍。

后备人才队伍。另一方面，以QC小组活动为平台，结合公司精益管理实施方案，紧紧围绕企业的生产经营活动，以降本增效为主要指导目标，开展

大比武，激励广大一线员工钻研业务、勤练技能，切实提高技能人才队伍的职业技能和素养。

在烟草领域的实际经验，广西中烟项目相关人员深度参与到项目的具体研究、实验中，双方人员加强沟通扬长避短，有效提升研究效率，更好锻炼广西中烟研发人才队伍

对前期考试成绩进行数据评估，及时完善培训方案，有效提升专业人才队伍的综合素质，争取在行业竞赛中取得良好成绩。

副局长在2016年全国烟草行业信息化工作会议上指出，拥有一支高素质的信息化人才队伍是行业信息化再上新水平的重要基础。举办信息化建设与管理能力提升培训班，是贯彻落实信息化

功夫，加强QC人才队伍的培养，继续提高QC活动普及率和质量，加强成果的推广应用。

烟业智汇