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  • 加强烟草局干部队伍建设

    的培养和自身的努力,注重干部的培养和选拔是加强基层烟草专卖局干部队伍建设的关键环节。要高度重视干部的培养和选拔工作,积极为干部成长发展搭建平台、提供机会。一是积极从基层
  • 佛山烟草“人才工程”创建工作纪实

    205人参加营销员鉴定,鉴定平均合格率为由70%提升到80.4%,已全面完成行业职业技能鉴定“十一五”规划目标。   培养高技能人才,搭建更高舞台
  • 优秀县级局创建不能搞“花拳秀腿”

    、共同努力、齐心创建的工作局面。同时,搭建形式多样的文化宣贯载体,如文化手册、文化布置、文化宣传栏、企业网站、文献资料等,开展演讲比赛、征文比赛、职工
  • 江西赣南厂“三项”举措提升全员营销工作水平

    工作会议上组织了全厂中层以上干部参加“我的金圣·我的未来”签名承诺活动。并且在全厂范围内,按车间、班组、部门开展了此项主题活动的签名和宣传活动,为全员营销活动的开展搭建了新
  • 余热亦生辉

    ;搭建活动舞台。建设了功能齐备的活动室、娱乐室、图书室、书画室等,内容涉及棋,牌,球,健身,书报刊物等方面,并高标准
  • 安徽池州烟草多措并举加强青年队伍建设

    ,池州烟草创办了一份内部报纸——《香樟树报》,从而为员工搭建起一个政治、理论、文化学习的平台。   “我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”,池州烟草正是
  • 如何用技术创新推进卷烟上水平

    上,要重点开展结构基因组学研究、功能基因研究和分子育种研究,搭建一个集基因组序列数据库管理、生物信息学分析、基因芯片制作、基因克隆与功能分析等为一体的烟草功能基因组学研究创新
  • 风雨同舟 共育娇子

    “娇子”品牌进行终端市场的精准营销。发掘有较大销售潜力的客户,保障沟通渠道畅通,准确、及时的在卷烟消费市场有实际需求的情况下,为客户和消费者搭建品牌推广的平台
  • 强化终端建设 提升形象价值

    ,使顾客心情舒畅地选购所需的商品,增加店铺的销售机会,提高店铺的销售业绩,从而提升零售客户盈利水平。   品牌规格到户管理:通过搭建一个集
  • 诚信是品牌建设的立足点

    绩效评价模式,对关键指标进行定量与定性分析,持续推动企业管理创新。   ——上海卷烟厂2007年搭建的“工厂文化框架”里,明确把追求“顾客满意、员工满意”、建设一流