烟草在线—吸烟有害健康！

，县委县政府将出台措施，对完成任务的乡镇进行财政奖励，把任务与干部考核挂钩；烟草部门将生产任务层层分解，将完成情况纳入班子考核、纳入

，以合同为主线，全面抓好面积核实、技术措施落实、生产组织管理，加大督查考核力度，全面促进烟叶生产水平再上新高。　　会议兑现了2012年烤烟奖励

烟处理给予补贴，补贴发放接受社会监督。加大补贴奖励力度。对烟农交售的中上等烟叶按比例予以补贴，对增加交售数量在500担以上，增幅全区排前3名的村，

，合理化建议才能有生存空间。这几年，厂领导对职工提出的小改小革合理化建议非常重视，除了健全奖励机制，加大奖励力度外，还将合理化建议与班组

补贴1789户，子女助学奖励30人，发放金叶医疗慈善卡31张，总金额达62.95万元。烟农专业合作社成员社会保障试点工作的启动解除了合作社烟农看病难、养老难

　　烟草在线灌云消息　　为深化优秀县级局创建提升活动，江苏灌云县局在全体专卖管理人员中开展为期20天的“送法律法规知识宣传上门、送防调包知识上门、送打击制售假冒伪劣卷烟举报奖励政策上门

年，素质高、技术好、稳定性强的烟农专业合作社烟农成员，在新型农村社会养老保险、新农合医疗保险、子女助学奖励、重大疾病与意外伤害事故救助等方面分别给予50、100、1000

”长效机制的建设。　　五是工作效能建设。制订了《查处涉烟案件的奖励办法》，规范了涉烟案件查处和奖励标准，制定了《月度绩效考核细则》，明确了部门和个人的工作责任。

公开透明，并进行公示。最终，工作积极主动、认真负责、圆满完成揭膜提沟培土工作任务的干部职工得到了重奖，多的得到一次性奖励2万余元，少的得到400元

“精干、高效、为民、清廉、务实”的烟草队伍。三是以人为本，关心基层。要对基层站所一线工作人员厚爱一分。建立健全表彰奖励倾斜机制。增加基层基础工作奖励项目，激励专卖管理人员扎根

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