烟草在线—吸烟有害健康！

;崔钢对烟草标准样品管理工作给予充分肯定，认为烟草行业高度重视标准化工作，标准样品管理体系建设与标准文本建设相结合，已经建立烟叶质量评级技术人才队伍和烟叶

全体员工学习技能的积极性和主动性，在全公司范围内形成学知识、比技能的良好氛围，打造知识型、技能型、创新型人才队伍，为公司持续健康发展提供不竭动力。下一步

起粤桂工商企业技能交流的平台，更对加强烟叶评级队伍建设，推动技能人才队伍发展起到了重要作用。　　职业技能竞赛是加强高技能人才队伍建设的重要举措，是弘扬劳模

;支撑推进信息化顶层设计；加强信息系统的技术平台建设和人才队伍培养；加强数据资源集中整合，促进管理模式转变。要认清形势、把握目标，以时不我待

岗位练兵、提高持证比例等举措，打造高素质的物流人才队伍。　　省局（公司）强调，各单位要以打赢资源整合“攻坚战”、插上智慧物流“云翅膀”、构建

;有效提升烟叶评级人才队伍的素质，也能进一步发挥优秀员工示范、辐射、引领作用，希望大家认真学习，积极应战，为集团原料工作上水平作出贡献。　　集团

;努力提高企业经济效益和工作效率，同时，要积极引进应用行业内具有推广价值的优秀成果，注重人才队伍的培养锻炼，发挥质量管理小组扎根基层的优势

培训和考核力度，努力培养一批素质较高、技术过硬、能够扎根基层、热心烟叶生产的技术人才队伍，同时着力培养一批有文化、懂烟叶、善经营的职业烟农队伍，促南涧烟叶生产

大比武，以赛促学，以赛代训，参赛达到80人次。通过技能培训与比武建设一支技术娴熟、技能精湛的实用人才队伍。　　以督导促落实。实现“横向找差距、纵向找办法

、组织有力，烟叶标准化生产人才队伍充实，科技创新能力强，成果转化支撑有力，体系品牌导向明确，绿色防治技术措施有效，

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