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，保证改革的质量。三是建章立制，严格管理。结合改革实际，制定了《营销中心股级干部选拔任用管理办法》、《营销一线员工管理办法》、《销售网建督察考核办法》、《营销中心

，深入开展职业道德教育。着力将反腐倡廉的触角向基层一线员工延伸，引导一线员工牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，着力培养员工感恩、敬业、责任的意识

撰稿，每人至少撰写一篇有理论性、实践性的文章，广大干部职工踊跃参与。　　七是“进企业”、“进军营”。组织部分员工特别是一线员工走进泰山钢铁集团和驻莱部队，

的演讲会，以此交流读书心得，分享读书成果，弘扬读书风尚。参加交流人员必须包括领导班子成员、中层干部、网点负责人及一线员工等各个层次。　　四是完成一份队伍建设

，便于县局纪检监察部门开展廉情预警分析。同时，还可发挥他们在党风廉政建设上的宣传员作用，这对发挥群防群治作用具有非常重要的意义。此外，通过一线员工

参数优化等与一线员工展开讨论。在技术交流会上，双方回顾了近期ZB415包装机组调试进展，总结阶段性成果与经验，对设备调试过程暴露出的问题短板进行深入分析并提

;确保物流运输稳定运行；基层志愿服务队深入一线，与现场工作人员紧密合作，对每一个风险点进行仔细检查评估，着力提升一线员工安全意识和应急处突能力

，确保送货车辆不带病工作，做到安全有效行驶。四是做好后勤保障工作。充分考虑到一线员工的体能消耗，不但在伙食的供给上做出了相应调整，还为物流每条送货

危险源分布情况，利用巡查巡检时机重申安全作业要领，有序组织安全教育培训，提升一线员工安全技能，筑牢思想防线；根据天气变化在线上平台

稳步开展，加强对区局车辆设备、人员安全等事项的检查和提醒，全面做好后勤保障，提高一线员工的幸福感和满意度。

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