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加强合同管理 保障“卷烟上水平”
,制定各项合同管理制度。要建立完善的合同管理制度,要使合同管理
规范化
、科学化、法律化,首先必须从完善制度入手,制定切实可行的合同管理制度。合同管理制度
“三措”助力县级城镇培育知名品牌
还需加强零售户的卷烟出榜
规范化
管理力度,逐步提高零售户维护明码标价的意识,严格做到明码标价、明码实价。其实,卷烟只要按照明码标价来销售,其销售
南纤基于卓越绩效的质量经营管理模式探索
,实现了管理的文件化、制度化和
规范化
。 2001年~2007年,集成创新阶段。针对四大体系中存在的文件繁杂、要素交叉、管理重叠等问题,进行体系整合创新
浅议如何做好卷烟价格管理
,也逐步引导其他客户加入稳价销售的队伍中来,以点带面促进零售价格的规范稳定。 3.实行限量订货,推进卷烟价格的
规范化
。在卷烟销售过程中,大户依据
用督查工作促进决策落实
,用程序控制过程,用过程保障结果,用考核保证效果,实现督查工作的制度化、
规范化
、常态化,从而提升督查工作的实效性和权威性。 要
基层营销部如何面对卷烟销售压力
基层品牌培育工作边缘化,提高执行力,提高品牌培育的能力与水平。以目标时点化,流程
规范化
,考评精细化,培育全员化,把握
以文化为魂 以体系建设为根
有效的规章制度、清晰的岗位职责、健全的标准体系、顺畅的信息传递、严格的绩效管理,有效提升体系目标化、管理流程化、流程信息化、基础
规范化
、改进持续化的水平,在“管理创一流”活动中取得
团队精神在QC小组活动中的作用及其构建
方式求同存异,进而实现良好的沟通效果。 4、建立科学的管理制度。管理工作使人们的行为制度化、
规范化
。如果缺乏有效的制度,就无法形成纪律严明、作风硬朗的团队。QC小组活动
对烟草系统管理文化创新发展的辩证思考
注重企业内部
规范化
管理转到注重抓好系统社会管理和服务能力的提升上来,从抓好内部企业形象转到在社会树立企业管理和服务形象上来。全面创新系统企业管理文化体制和文化技术手段。 要从企业单一
烟草商业企业客户经理成长路径研究
;促使教育培训活动
规范化
、制度化的同时,鼓励员工合理安排时间参加多种形式的教育培训活动,有效提高自身素质和综合能力,增强教育培训工作活力。 杰克韦尔奇曾说
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