烟草在线—吸烟有害健康！

）认真贯彻国家局部署要求，在开展党的群众路线教育实践活动过程中，始终把员工成长放在重要位置，着力推进经营管理人才、专业技术人才、高技能人才“三支

，扎实做好现场管理、对标管理、质量管理体系、标准化工作、可视化管理、合理化建议和培育多技能人才等精益管理基础工作，为全面推进精益管理提升企业管理水平打下坚实基础。

基层建设的长效机制，全力打造规范效率的五型班组。　　一是打造学习型班组。以提高员工素质、培养技能人才为目标，以职业技能鉴定为契机，通过“以师带徒”的形式

，加强高技能人才梯队建设。加强专业培训和师资培养，全面打造业务素质好、授课技巧高的内训师团队；加大对各类竞赛、比武、考试等的关注程度，为各单位

广泛、深入开展类似的交流与合作，烟机制造企业才能及时听到各卷烟工业企业一线人员特别是行业高技能人才的心声，才能更好的满足各卷烟工业企业的个性化需求。　　座谈会

烟机生产企业持续提升产品质量和开展行业高技能人才培训提供了有益的建议。　　会议期间，中烟机械集团公司与国家局职业技能鉴定指导中心、总公司进修学院就行业烟机设备修理人员技能培训基地建设

;三是要加强队伍建设。针对高素质管理人才、专业技术、技能人才缺乏的实际，要加强人才引进和管理、专业技术、技能人员的培训；四是要加强技术改造，充实

，深入探索与实践以消费者为导向的品牌发展与产品研发机制，强力推进重大技术专项攻坚及浦东科技园区等重点工程建设，强调技术创新体系完善与技术、技能人才保障

技能人才脱颖而出，充分展示了老员工的传帮带作用和年轻员工刻苦钻研、勇于挑战自我的良好精神面貌，营造了“比学赶帮超”的良好氛围。

、二等奖的技术负责人均为党员。工厂高技能人才中，90%以上为党员。　　此外，该分厂还切实落实“基层组织建设”，扎实开展“班班有党员、班组长是党员”等工作

烟业智汇