烟草在线—吸烟有害健康！

规范是行业生命线的观念的理念，在规范经营的基础上实现工作业绩提升。二是以点带面、深入研判。做到对市场状态心中有数，精准管控好市场。三是专销互动、高效务实。营销、专卖部门进一步

化开展，2022年以来，黔江卷烟厂以全面落实“管理深化年”为切入点，建立完善综合管理制度、精准管控运行规定、积分管理办法等，对员工工作业绩实施量化

，她都兢兢业业、努力进取，工作业绩得到部门和同事的好评，在年度岗位任职考核中多次被评为“优秀”。回首往昔，岁月踏歌而来，崔丽芳仍记得

。同时将月度考核和年终考核，与派驻安全员的工作业绩、能力、态度等挂钩，根据评价等级进行相应的奖惩，进一步激发派驻安全员的工作热情，形成浓郁的良性

召开“新年第一课”，树立起2023年“大兴学习之风”的大旗，以学促干，激发队伍活力，强化争先意识。引导中层干部在工作业绩上要有拼争劲头

结果并重原则，探索将安全生产绩效更好融入年度工作业绩考评体系的新方式，促进安全生产理念入脑入心入行。要进一步抓实重点工作，持续推进安全生产风险分级管控和隐患排查

这张年度“成绩单”的“含金量”。根据书记履责情况和支部党建工作业绩，聚焦重点工作落实、作用发挥等抓党建工作的5个方面，按照“优秀、良好、合格、不合格”四个档次逐一“阅卷打分

工作与全单位的安全生产、德育纪律、工作业绩挂钩。“除了硬性规定，我们也倡导对戒烟同事多些人文关怀。我关注了好几个戒烟微信公众号，这样我就能了解同事处在戒烟的哪个阶段

考核。各地市商业企业要根据构建的内管师徒帮带培育方式，建立健全帮带模式相应的绩效考核机制，将帮带培育规划、帮带培育内容、帮带培育质量等纳入帮带的师徒岗位人员工作业绩

纳入工作业绩考核，既要考核责任单位、责任部门的处置工作业绩，也要考核到处置工作的直接责任人员的处置质量，推动12313热线处置工作上下同欲、同频共振

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