烟草在线—吸烟有害健康！

靠前，下一步，市局将适时组织民主测评和组织考察。　　据悉，入围最后考察环节的10名竞聘人员已经过自愿申请、组织审查等环节，并按照公开、公正、自愿

“队伍建设上水平”，近日，广西钦州局对管理人员的月度考核进行了调整。　　考核遵循公平、公正、公开、内容确定、定性与定量结合、量化操作的原则，月度考核按岗位职责

，充分体现考核的具体化和务实性。　　完善考评办法。由专门督察考评小组每月深入基层和各管理部门检查全员创先争优进展情况，确保考评结果贴近实际，客观公正。　　落实奖惩措施

，沭阳县局委托宿迁中信拍卖公司进行公开竞拍，从报名到竞拍都严格按照拍租程序进行，确保了公开、公正、公平和阳光操作，提升了公信力，受到竞租

，并重新修订了专卖稽查人员考核细则。　　此次调整，该局严格按照科学合理、公平公正的原则进行，并结合了市场管理和队伍建设的实际，经过动员部署、述职述

接受了卷烟零售客户们提出的“紧俏货源分配供应如何确保公平、客户等级评定如何确保公正、内部管理监督如何确保公开”等方面情况咨询，认真听取了消费者关于“依法治烟、文明执法、营销服务”方面问题

;案件处理公开、公正、及时；四是采取专销结合、指导客户提升销售结构，合理订货，同时做好价格维护工作，切实提高客户的盈利水平。

全体在岗职工开展了2010年度岗位考核。　　本着公开、公平、公正的原则，由各部门组织对本部门员工从工作业绩、能力、态度三个方面进行考核打分，并进行本岗位考核评价

，整个评议工作有条不紊，达到了比、学、赶、帮、超的效果。　　一是为充分体现公平、公正、公开，当场从专卖、销售和机关人员中抽取评委，参与中层干部评议

抽查、问卷调查、客户打分等考核形式相结合，力求获取真实信息，做到公平公正。　　三是营造良好氛围。综合考核结果，评出月度综合工作优秀员工，并公布

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