烟草在线—吸烟有害健康！

;借助校企合作、名企助学、“走出去+请进来”帮学等合作平台，开展技术研讨、数字论坛、智能运维等活动，丰富员工创新思维。建立“三项培养”机制。制定“分层练兵”规划

质量，建设质量强企，推进高质量发展”活动主题，分班组召开专题警示会，以典型案例为教育素材开展培训，敲响质量警钟，以案促

青年人才托举工程和人才培养计划，多渠道、多层面、多维度开展创新交流培训，建立创新人才库；构建校企共研机制，举办校企研讨会、创新专题学习

不断取得新突破。聚力政治强企。坚定不移地在政治建设上持续发力，抓紧抓实党建“第一责任”，一体做好党建、文化、监督赋能工程，以高质量党建引领高质量发展。聚力网建

、监督。绷紧家企联动的“提醒弦”。通过廉政家信、廉政家访、建立廉政家庭群等方式，建立家庭沟通机制，准确掌握干部职工“八小时外”的相关情况，切实取得监督的主动权

提高服务企业的能力和本领，持续开展“为企解难助企前行”活动，以担当作为的责任感和使命感，助力河津市营商环境持续向好，在服务地方经济发展中更好地

做保证，才能确保企业健康可持续发展。人才旺，企业兴。人才是强企兴企的法宝。随着行业改革发展、市场多样化需求、服务模式更新升级，企业对高素质人才的需求越来越紧迫

，不断提升创新成果质量，搭建校企合作创新平台、院企合作创新平台、成果转化平台、两烟质量监测平台四个平台。继续深化与相关科研院所、高校、烟草工业企业的横向创新合作，

成员、纪检组组长樊宣刚参加会议。　　会议汇报了公司法治文化体系构建框架草案和四个研究成果，包括构建烟草专卖体制下的公司法治文化建设路径概论、公司法治文化理念体系解读、打造公司依法治企合规体系

知识产权创造、保护、运用。推动建立企业创新资源库，涵盖行业内近年来科技创新、管理创新、QC攻关、科技论文、专利文献，形成工厂创新知识库，为建设科技强企、质量强企

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