烟草在线—吸烟有害健康！

局（公司）对26名副科级以上管理人员进行了政治业务知识考试。　　此次考试领导高度重视，由固原市局（公司）人事政工科统一命题，

;人事处副处长周均灿一行3人到会指导并进行转正考察，复烤公司党委书记、总经理杨世田主持会议，公司领导班子成员、各复烤厂厂长及公司机关全体中层干部参加会议。　　会议听取了云南

品牌突破发展和企业科学发展，建设更加规范、更富效率的中国烟草，用智慧和实干托举中国梦想成真。　　人事亦称人力资源，是企业系统的一大功能，其主要

、科学谋划和推进行业进一步全面深化改革。坚持守正创新，以正确政治方向指引改革，以问题导向谋划推进改革。通过深化行业治理体系改革、经济体制改革、干部人事制度改革等，

人事管理水平，保持和强化本企业的竞争优势。本文指出了烟草行业人力资源管理信息系统建设过程中存在的非技术性问题和面临的挑战，并结合湖南烟草人力资源信息系统项目建设的实际经验

作用，进一步释放改革红利，挖掘市场潜力，激发市场活力。　　全国烟草行业2016年人事工作会议在北京召开。会议总结了2015年行业人事工作，部署了2016年

、人事和治理体系等重点领域、关键环节，进一步全面深化改革，不断提高效率、增强动力、拓展空间；全面推进精益管理，提升管理效率和治理效能

”，会议明确要突出质量提升，全面加强行业干部人事工作。加强优秀干部人才选拔培养、干部人事制度规范统一、干部人事工作穿透式监管、人力资源集约化管理，全方位提升

，严防机械伤人事故；对于装卸作业现场，要安排专人负责指挥和监督，并在装卸时使用高空作业防护网，防止人员坠落或烟包掉落伤人事故。培训由

的专业能力和良好的精神风貌，一批高素质营销人才通过竞赛脱颖而出。人才蔚，事业兴。推动行业现代化建设，离不开高素质、专业化的人才队伍。国家烟草专卖局人事司相关

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