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陕西铜川宜君分公司开展“135”学习研讨会
分析和研讨。理论部分紧紧围绕“135”工作法的产生背景、具体含义、总体框架、操作
流程
、主要功能以及客户经理工作职能等内容展开,积极探索更深层次的意思。实操部分主要根据客户经理在日常应用中
甘肃定西市局顺利完成管理岗位竞争上岗工作
。 此次全员竞争上岗工作市局(公司)党组高度重视,专门成立了领导小组,制订了周密的实施方案和工作
流程
,召开了职代会、动员大会和“两公布
江西中烟广丰卷烟厂开展标准化建设调研工作
人数、岗位构成和工作场所分布情况,部门主要职责、主要业务和业务接口,部门归口管理和执行的文件,设备设施配置及现场管理情况,现行职能分工、业务
流程
中存在
贵州凯里分公司举办卷烟市场信息采集培训
中进行市场信息采集录入的操作
流程
,详细介绍了样本户的采集标准、初始化中新增、删除样本户的实际操作以及信息采集录入中的注意事项。 通过此次培训,使客户经理对当前的卷烟
甘肃安定区局召开科级岗位竞聘民主测评大会
进行了各项既定
流程
。市局(公司)副经理张维杰在员工投票前要求全体干部职工树立大局意识,增强责任意识,强化履行职责,本着对企业长远
甘肃安定区局突出重点确保客户服务上水平
意识,使服务质量标准化。 二是利用“135”工作法,对服务
流程
进行细化和完善,落实A-PDCA循环模式,使服务逐渐实现科学化。 三是使“陇之情
江苏淮阴:用“三个立足”引领创先争优活动
各种新情况、新问题做到及时跟进、积极应对。并创新出“1234”专卖管理工作法。 立足绩效考核。合理设定工作实绩考核目标,制定出责任到岗、目标到人、奖优罚劣、问责到位的绩效考核工作
流程
。
江苏睢宁:规范化管理力求做到“五个方面”
流程
,健全完善工作责任机制和规范化管理督导机制,各项工作任务精细化分解到人头限时完成。 五是积极寻求和探索体现人性化要求的规范化方法和企业文化、内部精细化管理、和谐管理
江西中烟南昌厂部署2011年纪检监察工作(图)
整个管理
流程
、权力运行领域,特别是对“三重一大”决策权力进行分解和制衡,建立结构合理、程序严密、相互制衡的权利运行机制,尽可能消除形成腐败的机会。三是要创新
甘肃酒泉市局“三个注重”提升“两项工作”有关系统的科学性
、验收和初审,并就有关细节问题进行总结反馈,以不断健全完善,确保系统科学实用。 注重固化制度
流程
。严格依据酒泉市烟草专卖局(公司)
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