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  • 云南昌宁烟草紧扣时代脉搏 做好两烟生产

    ,进一步完善绩效管理基本制度、关键业绩指标、部门职能和岗位职责,最广泛的调动干部职工工作积极性,并且强化培训教育,开展寓教于乐、丰富多彩的活动
  • 思想政治工作要有“人情味”

    ;可以给我们提供调度解决问题的能力。只有把职工群众的问题解决好了,他们坦然了,我们也舒心了,也才会为更大的工作业绩提升交上一份满意答卷。   8.提升掌控力
  • 心齐气顺迎改革 潜心钻研同发展

    ,只要自己潜心钻研,就一定能够在维修这个舞台上做出不凡的业绩。   2007年,崔岩斌对ZB45硬盒包装机商标纸左右尖角检测进行了改造,不仅解决
  • 浅谈如何构建和谐劳动关系

    、知识、能力和业绩作为衡量人才的标准,挖掘、发挥每个人的所长,特别是要让聘用员工看到发展的希望。要不断拓宽聘用员工的晋升渠道,大胆使用聘用员工,为
  • 深入开展好三项教育活动

    ,在推进新型工业化的进程中,创造出新的业绩。各党支部和群团组织也要自行组织知识竞赛、歌咏比赛、书法美术大赛等文化活动和理论研讨、岗位技能大赛、青年志愿者行动等主题实践活动
  • 强化政治工作促发展

    结合起来,切实把智慧和力量凝聚到实现烟草企业改革发展的目标任务上来,用实实在在的工作业绩检验学习贯彻党的十八大精神的实效。    第二,要加强工作作风建设。要按
  • 烟草企业的行为规范之道

    冲”;凭思想、观点、行为、素质、业绩、品德、能力等因素影响别人做事。影响力是一种自觉、一种认同、一种追随,是非职务化的东西。    权力与影响力在来源、范围、大小、方式
  • 也许明天还旱

    ,齐心协力投入到抗旱中,才使旱情的变化和发展一次又一次得到了控制和逆转,烟叶生产年复一年取得了逆境中的骄人业绩。一次次的身临其境,动人的场面
  • 烟草企业职工要善于学习

    、积极向上、理性平和的心态,立足本职岗位,做出实实在在的工作业绩,为推进品牌突破发展和企业科学发展而努力奋斗,为全面建设更加规范、更富效率的中国烟草
  • 现代流通环境下的营销队伍现状及建设策略

    每月根据工作实际情况设立切实可行的关键业绩考核指标,考核指标自下而上反复论证,指标内容除了业务考核指标外,还可以涵盖公共考核指标和个人综合素质考核指标。考核分值