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，夯实工艺质量管理基础。2023年，继“技师讲堂”后，江西中烟工业有限责任公司赣州卷烟厂成型车间开设“工程师讲堂”，有效发挥各模块工程师
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了送货时效，自从用上这个系统后，配送效率提高了不少。”刘军笑着对他说。为了提高物流配送安全性，鱼台县局（营销部）聘任安全工程师
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;他像个知心大哥2023年年初，东明县局开始推行“师带徒”模式，新进员工葛振是杜博带的第一个徒弟。葛振的性格较为内向，刚入职的他即使业务不熟练也羞于请教他人
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师指导研制而成。卷烟香气浓郁、清雅、丰满，余味干净舒适。“品味旱莲，感悟人生”的广告语，深入人心。汉中卷烟厂，始建于1975年8月，
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，也有些生产假烟的团体对高仿烟的品质有很高的要求。为了不让一般人轻易识破是假烟，他们有专业的配方师对不同香烟的仿配有不同的配方，对假烟的仿冒精益求精。如果不是生产
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以质量和创新为驱动的企业文化。形成了一支由经验丰富的工程师组成的团队，致力于将先进的制造技术和严格的质量控制标准应用到每一个产品之中。努力探索卷烟，将传统制造业转变为一个
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着、讲述着……大课堂+小班制,丰富充电平台 “今天和烟农朋友分享的课题是《提高烟叶品质的重要性及良种良法配套技术》,共有五个方面的内容。1月22日上午8点半,该局(分公司)在聘中级农艺师、烟叶
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烟农走上特色产业发展的致富之路。——他就是恩施州烟草专卖局（公司）烟叶科技中心首席烟叶调制师李富强。李富强（左一）在现场培训授课躬身实践锤炼本领
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了解每名新进员工的特点技能，为其寻找合适的“师父”，并签订“师带徒协议”，进行一对一重点培养，加快促进员工技能提升和岗位成才。“我师父是一名干了
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意识、创新意识、发展意识、服务意识的不断提升。安义县烟草专卖局（分公司）聚焦青年员工培养，通过“老带新、师带徒、学促干”等具体工作举措，激发青年员工敢
