烟草在线—吸烟有害健康！

;鲜明树立“品行为先、能力为基、实绩为要”的选人用人导向，实施优秀年轻干部成长工程，落实技术技能人才聘任管理办法，建强用好人才库、工作室“一库一室”平台

。以咬定青山不放松的执着、行百里者半九十的清醒，继续爬坡过坎、攻坚克难，下足苦功硬功真功，我们就一定能创造出经得起检验的实绩，续写行业高质量发展

的攻坚时期，广大干部职工以上率下、以点带面，营造出“讲真抓实干，重实绩实效”的浓厚氛围。区域物流中心及非区域物流中心单位主要负责人带队，深入

，对精通业务、技能高超、工作实绩突出的青年人才大胆选拔、优先使用，近年来新提拔科级干部52人，近一半具有专业技术特长。对一专多能、作出突出贡献和技术成果的青年人

国家局党组、湖北中烟党组各项部署要求，以实干践行政治担当、以实绩诠释政治忠诚。文化赋能添动力。弘扬“两个至上”行业共同价值观，传承湖北中烟“思行”文化，系统

件为突破，以稽查实绩争上游为目标，全方位、无死角加强监管，全力维护好卷烟市场正常经营秩序，助力卷烟营销有序开展。强化内部规范，采取

；向好氛围逐步浓厚，营造出党建引领、防范风险、全员创新、比肩赶超、追求实绩、人心思进的内部氛围，以及客户信赖、社会认可的外部氛围，高质量发展已成为

;大显身手。设立专项考核奖惩机制，评选岗位之星、优秀个人，激发队伍内生动力；发布10个重点课题攻关“招募令”，为优秀人才亮实绩、赛能力、比干劲、展风采

求，落实好干部标准，坚持知事识人，严把选人用人政治关、廉洁关、能力关，倡树“重在政治过硬、重在实绩实效、重在一线锻炼、重在清正廉洁”的导向，

《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》提出了“完善烟草专卖专营体制，构建适度竞争新机制”的改革要求。具体到烟草行业基层单位，抓实绩效考核体系建设

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