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  • 烟草企业虽好,但没有家庭背景进不去!真的吗?

    ,不会像华为、格力那种民企在各大平台宣传,校招宣讲会也很少。其次,报名截止时间较短,但资料要求很细致,有些大学生粗心大意,
  • 崔盼盼:心怀远方 一路向上

    ”“大学生”“创业者”“美女老板”“零售客户内训师”,盼盼烟酒店店主崔盼盼身上的多重“标签”使得这家小店与众不同。自从开店以来,崔盼盼一直坚持“尊重客户、坚守原则、诚信经营
  • 以管理诊断为手段开展烟草企业人才培养之我见

    的情况。3.新员工培养没有完全按照车间的设计路线进行开展。有的部门需要招收新员工时,直接把在车间实习的新大学生吸引过去,造成车间前期培养新员工需要再次调整计划。三、人才管理
  • 北京控烟笔记——忘不了的控烟记忆

    也毫不逊色。宣传中,控烟志愿者们结合以往巡查中遇到的“疫情期间控烟难以进入校园”的特点,把控烟标识发放到各展台的大学生志愿者手中,希望他们在学校帮着宣传控烟知识
  • 将法治信仰铭刻于心

    ;在校大学生已成为一个不容忽视的群体。在他看来,向大学生群体讲清楚互联网涉烟中的违法行为,已成为当前普法工作中最紧迫的任务之一。   可是,面对新形势
  • 元旦喜迎“三顾客”

    ,生意比平常好。我观察,元旦回来的年轻人多数是打工的小青年,还有不少大学生。社会小青年吸烟的多。大学生吸烟的少。大学生不是中小学生,抽烟不受限制。如果他们
  • 浅谈如何加强人文关怀和心理疏导

    上访事件时有发生、新进大学生屡屡辞职的基层烟草公司,人文关怀和心理疏导更显得尤为必要,本文以笔者所在单位发生的事实为依据,分析公司思想政治工作者或管理者在人文
  • 账簿里多出了十九万 我是怎么做到的(图)

    ,真是一举两得。   因为我家的店面开在一所知名的大学的附近,每天都有来自全国各地的大学生、教师以及国外的留学生、教授来光临店面。   那时候,刚刚取得“财会
  • 辽宁大连多所高校校园禁烟

    烟草已成为学生的自觉行为。   “不吸烟规定”难奏效   大学生吸烟多是“随大流”   记者在大连市多所高校的大学生行为规范守则中看到,不少都对学生“吸烟”提出了要求。例如,
  • 怪教授

    读书的大学生,也是古城某知名高校的资深教授。上世纪60年代初,他在首都北京读书。那时,国家经济困难,她家贫如洗,身无分文