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四川凉山州局局长杜如万深入会理“走基层送温暖”
,杜如万再三叮嘱随行分公司领导、站点负责人要多关心困难户,切实帮助他们解决一些生活上的难题,树立责任烟草的好形象。 在团山召开的
一线
员工
座谈会
云南保山市局深入基层开展“四群”工作(图)
党委和市公司工会,向中秋、国庆节日期间仍坚守在工作岗位上的基层
一线
员工
表达了最深切的问候、节日的祝福及衷心的感谢。就2013年市局(公司)“大走访”活动中
四川乐山市局“四下基层”调研金口河区局(图)
全年销售任务的坚强决心;与会的营销、专卖
一线
员工
代表分别发言,针对娇子营销实际问题提出了建设性的意见和建议。 黄局长在与员工座谈交流后作了四点强调:一是要
浙江省局四举措强化高温期间安全生产工作
天气对人员的伤害。各单位要备足防暑降温清凉饮料,给
一线
员工
发放防暑降温的药品和其他劳动保护用品,对
一线
员工
要采取错时工作的临时措施,避开高温时段外出。 二是
安徽省局(公司)大力加强高技能人才队伍建设
烟草在线安徽消息 为提升基层
一线
员工
队伍素质与技能水平,2013年4月至8月,安徽省局(公司)先后举办3期次、4个班次、近500人次
陕西大荔县局做好夏季防暑降温工作
,加强现场巡查。 二是加强安全教育,普及防暑知识。制定应急预案,收集防暑降温常识,通过各种形式宣传给干部职工,并为
一线
员工
统一
江西九江:“下基层、学劳模、访职工”
开展活动,班子成员及机关负责人每季度至少下基层一次,做到进基层、进网点、进职工家门。 二是树立服务意识。在开展服务职工活动中,坚持与
一线
员工
一起参加
湖北省局立足抓牢基层调整经营状态
深入基层。各级领导干部切实转变工作作风,不打招呼、不要陪同,减少迎来送往、座谈汇报,带着联络图和导航设备,直接到基层部所了解
一线
员工
真实工作情况
江西吉安市局理清下一步常态化工作思路
完善
一线
员工
绩效考核办法,严格实行二次分配,充分调动基层单位和
一线
员工
的工作积极性,不断提高工作水平和工作质量。
江西中烟赣南卷烟厂:三月春浓时,“聚福”促销忙(图)
,达到预想的宣传效果,相关领导对这次活动进行了精心策划,王军副厂长多次过问并亲自参与,形成相关领导、职能部门、生产
一线
员工
周密分工,
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