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  • 2012一2017年卷烟新品发展状态及评价

    主导规格,重塑品牌和价区竞争格局。大品牌或价区主导规格通过前几轮新品洗礼后,总结经验教训,为继续保持和扩大领先优势,开启了本轮新品竞赛。其主要
  • 研判新形式 亮剑新领域

    支队进行互联网案件跟班作业,通过开展岗位练兵、技能竞赛,实现多层级分级、分岗培训,达到岗位练兵的功效。三是科技强队。针对全市稽查队伍目前存在情报意识不高
  • 科技引领 创新驱动

    大力支持和课题项目资金保障,由人劳科组织对培养对象进行综合考核。二是定期开展技能竞赛、岗位练兵和技术攻关等活动,为专业技能人才脱颖而出搭建平台。三是开展师带徒培训
  • 建设优秀商业企业 加快企业文化创新

    了中国烟草视觉识别系统。企业文化理念宣贯作为企业文化落地的重点,借助企业文化内训、企业文化领导讲坛、企业文化知识竞赛、职工合理化建议、读书活动、职工运动会等形式,使企业文化理念为
  • 想千方 求百计 育“金圣”

    学习培训,及时开展法律法规、真假烟识别、办案技巧等技能方面的学习和竞赛,提升业务知识和业务技能,同时将培训对象扩展到客户经理,让其在市场走访中有
  • 对提升客户经理营销服务能力的思考

    公司为单位开展“营销人员技能竞赛”等活动,为客户经理队伍提供一个提升自我的平台。二是改进客户经理培训方式,加强场景式培训,通过模拟场景来提高客户经理解决实际问题
  • 卷烟工厂思想政治工作融入精益管理的思考

    ;强化员工的参与意识。在日常工作中,可以通过开展文艺活动、劳动技能竞赛、体育竞技等活动,营造一个健康向上的环境氛围,增强员工的获得感和认同感,让
  • 分层确保抓重点 融入中心助发展

    精选复烤加工之绿色增效劳动竞赛活动,取得了明显的管理提升和工作结合。   四是强调表率作用,确保党徽在群众中闪光,一是带头遵章守纪;二是带头提升
  • “俊波,您好”

    。   同样,奋战在卷烟营销一线的客户经理们,最近也在忙着新品“1575(土楼)”的上市。除了常规的品牌特色宣讲会、新品陈列竞赛
  • 如何进一步提升基础管理工作水平?

    ;鼓励大家在竞赛中磨砺、在竞争中进步。   (二)严格落实规范要求   作为基层单位,要加强战线人员“廉政建设”,通过加强道德规范、行为规范