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突破企业文化宣贯与传播的瓶颈
图,从横向和纵向两方面
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差距,汲取行业内外文化传播先进单位的有益经验,利用多种渠道不断提升企业文化在当地社会各界的影响力,向外界充分展示烟草行业
烟草行业内训师培养浅谈
,没有学不好的学员”观念,多在自己身上
找
培训效果差的实际原因并积极改进。 五、内训师的业绩 内训师业绩管理有利于内训师队伍的发展、壮大,有利于学习体制
如何预防职务犯罪?
,通过自己
找
、群众提、相互查、领导点、组织评等方法,列出“权力清单”,明确各岗位履职风险和防范措施,建立健全定期交流轮岗、权力之间相互制衡等监督制约
干部队伍能力作风建设探析
、沾沾自喜,不善于进行纵横对比、
找
差距、寻不足、抓整改;对员工或疏于管理,或只注重教育形式、不注重教育成效。 3、创新精神不够,责任意识不强。一是
黄鹤楼:打造绿色烟草科技 全面提升消费者满足感
共计600多场品牌听意见、
找
差距恳谈会,收集整理有价值意见上千条,用来指导黄鹤楼、红金龙品牌的研发……“真正的市场观念,必须要学会聆听,而不是
钻石成长密码:探索“钻石”稳健发展之路(图)
,也是工商双方最有价值、最值得珍惜的宝贵财富…… 河北市场是“钻石”发展的重要根基。如何提升“钻石”品牌在河北市场的竞争力? 河北中烟首先从自身
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原因,以有效
节日市场勤指导 批零和谐促双赢
”了生意。 通过这样陈列之后,不仅卷烟销售形象上去了,而且节省
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烟的时间,卖起烟来也很轻松。晚上吃晚饭时,我接到了马老板打来的电话。他高兴地
江西中烟广丰卷烟厂:从“游击队”到“正规军”
。 当前,企业着重抓好以下四个方面的监督:一是加强重点监督。重点监督的对象是领导干部以及涉及人、财、物等方面的重点岗位人员,通过采取“
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、防、控、诺、处
精神懈怠的危害与防范对策
每一项指标落实到人,使员工的工作有明确的目的性。为完成工作任务,员工会主动围绕工作目标想办法、
找
措施,会自觉学习研究,会把工作当作自己生命的一部分
四川宜宾市局加强零售许可证管理纪实
数。在片内中心地带,选
找
一名在当地有一定信誉、威信比较高诚信模范守法户为片长,并根据片内各零售户卷烟销售数量和遵纪守法情况,与片长签定卷烟销售专卖管理责任书
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