烟草在线—吸烟有害健康！

，活力开发青年员工。　　一是定期召开青年员工成长座谈会。每一名青年员工都在座谈会上谈想法、谈思路、谈创新、谈发展、谈问题、谈整改措施、谈改进方向、谈生活等，分析研究青年员工的工作

次数、不赶进度，直到入心入脑、谈开谈透。为把群众约谈领导办出实效，专门举办“领导干部周五接待日”活动，每周辟出专门时间，安排专人协调联系

，谈认识、谈体会。进一步增强党员干部宗旨意识，确保教育实践活动真正落到实处，抓出实效。

。节目结束后，大家谈感想，谈体会，纷纷表示，要拥护党的伟大领导，珍惜来之不易的幸福生活，时刻铭记共产党员的光荣称号

;结合工作实际谈体会、谈认识，谈思路、谈措施，为推动清廉工厂建设落实落地建言献策。郴州卷烟厂就深入推进清廉工厂建设提出具体工作要求：层层压实责任，

学习党的二十大报告全文，并结合岗位实际谈学习感悟和工作打算。

伊始，蚌埠卷烟厂积极开展“三谈三防三对接”工作，通过“谈理论、谈思想、谈职责”“访村情、访民情、访社情”“岗位对接、责任对接、工作对接”，让驻村干部快速掌握巩固

和各支部书记、委员、部门负责人带头发言，每名党员结合思想、工作、生活和作风实际，谈思想认识、谈突出问题、谈根源症结、谈整改措施。　　通过学习研讨，大家交流了思想

。　　谈心活动采取了班子成员与中层干部及业务骨干逐一谈，部门负责人与部门干部职工重点谈，部门负责同志之间互相谈，党支部负责人与党员交心谈，党员

》的修改情况等四部分有了进一步的学习和深入的理解。　　学习之后展开了热烈的讨论，大家各抒己见，谈体会、谈认识、谈梦想、谈实践，围绕当前重心娇子销售工作讲措施

烟业智汇