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江西上高县局中转站“三细化”提升配送服务质量(图)
规范,树立良好的社会形象。 三是细化职责。明确考核管理办法,把责任细化到每个
岗位
、每个环节、每个流程,不断提高责任意识。通过每周例会制,发现问题
云南龙陵县局对二十个严禁贯彻落实情况进行专项督察
、基层关键
岗位
人员开展座谈交流,对“二十个严禁”谈体会谈认识,进一步强化基层干部职工红线意识。 三是针对当前工作,督察组对烟叶合同签订、烟用物资发放等相关工作
四川泸州江阳区局开展专卖技能鉴定培训
工作能力,实现
岗位
达标;加大案件查处力度,维护良好市场秩序;强化纪律约束,增强队伍执行能力,确保工作提质增效。
红河卷烟厂开展党风廉政专题学习活动
岗位
性质和特点,以“勇负责、敢担当、践承诺、严于己、做表率”为主题,围绕加强党风廉政学习、严守纪律是底线、增强廉洁意识,树立“四自”精神等方面作了深入的交流发言。
江西省局开展技能鉴定工作满意度调查
)、赣南烟叶复烤公司和参加2014年全省系统特有职业(
岗位
)国家职业资格三、四、五级鉴定考生。 调查对象客观评价了省局(公司)2014
川渝中烟涪陵厂卷接包车间明确2015年各项目标任务
、开拓创新、增强技能,为川渝中烟“转型攻坚、克难奋进”做出自己应有贡献。通过学习,各位员工结合自身
岗位
实际,踊跃发言,畅谈学习职代会的感想及今年工作打算
江西上饶信州区局开展2015年综治宣传月活动
活动。 一是认真制定方案,精心组织实施,明确宣传重点,将实施细则下发到各部门,明晰
岗位
责任,调动员工积极参与,推动活动
安徽马鞍山钢城分局丹博管理所开展“两比一学”活动
、珍惜
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、默默奉献的精神。
江西九江市局出台职业技能职务评聘管理办法
》。 《办法》明确了聘任技能职务的原则、基本条件、程序、
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和级别设置等,并确定,职业技能职务职数每年由评聘管理委员会按上级部门相关规定及工作实际需要设置并给予公布
陕西中烟汉中厂2014年度团委工作获省市县表彰
团组织的凝聚力,各项工作取得了积极进展。新的一年,工厂团委将紧紧围绕企业生产经营中心工作,以强化青年思想引导、组织青年
岗位
建功、服务青年成长成才为重
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