本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

关键词位置: 栏目: 时间: 排序:
为您找到相关结果 11806 篇
  • 烟草企业员工非物质激励路径与策略研究

    ;说明非物质需求的存在必然要求实施非物质激励。   马斯洛提出的需求层次理论把人的需求分为生理需求、安全需求、情感和归属需求、尊重需求和自我实现需求五种类型;奥尔德弗在此基础上提出
  • 烟草企业要进一步加强综合管理体系工作

    ,企业各部门针对自身的问题开展自查自纠,做到举一反三,在规定的期限内完成整改落实。通过整改验证促使整改基本能够按规定时间完成整改,未完成整改的责成书面说明
  • 落实主体责任 抓实安全生产

    一般事故在减少,而较大事故却在增加,也说明了重大风险依然存在,意想不到的风险隐患也未必“常睡不醒”,这就需要运用新观念,增强防范意识
  • 江西省会昌县烟站考核情况总结

    投入使用。   8、6月份考核对成熟采收的影响   烟叶采收的成熟度决定着烘烤质量的好坏和经济效益的高低,俗话说:“三分烤,七分采”,这说明
  • 企业文化凝聚力的评估浅谈

    ,那说明企业一定具有相当独特的、足以吸引员工的各种因素,但更关键的恐怕就是企业的凝聚力了,当然包括归属感。   员工的工作是否得到别人的尊重?
  • 树立良好企业形象,促进品牌做大做强

    扮演着重要角色。中国企业在品牌实践中,“你方唱罢我登场”、“城头变幻大王旗”的现象不断上演,这说明,品牌的成功打造并不仅仅靠着一腔热情,更不能靠
  • 中国控烟路漫漫

    ,而是希望人人都能提高控烟意识。”唐琼说。   2013年上海法定禁烟场所的吸烟率均较2012年有所下降。但唐琼坦言,“控烟是个长期的工作,所以我们还无法说明控烟
  • 终端建设——给力(图)

    ,划分为“功能终端、直营终端、普通终端”三种类型,对三种类型终端的建设标准进行了具体说明,重点从提升卷烟零售终端形象、开发卷烟零售终端信息资源、优化卷烟零售
  • 期待更多的“飞行检查”

    !首先,说明一个一直困扰我们的问题,随着控烟形势的变化,我们不能进行卷烟方面的直接宣传,有很多人叹息,认为这是对我们最大
  • 说说我店里的经营工具

    ,有利于与顾客谈业务,我说不必,因为名片中的“世旭批发部”5个大字,已经说明了我的店主身份,何况外加一头衔唯恐遭到亲友的取笑。   除了门店