烟草在线—吸烟有害健康！

;从而更加有效的解决问题。　　培训后，参培员工纷纷表示很受启发，将在今后工作中创新思维，做到“打破不可能思维”，利用思维导图有效地开展工作

，开启了都昌烟草中层干部选拔的先河，今后都昌烟草的中层干部选拔都将采取这种模式，并打破身份界别，全员参与，让优秀人才脱颖而出。”　

;加强市场监管，确保市场规范有序。　　一是集中加强日常监管和专项整治。充分利用节假日针对重点路线，重点客户进行检查，打破正常工作时间查找突出问题。从强化网络

思维方式，打破“思维定势”，克服墨守成规的思想，在明确目标的同时，突出形式创新和内容创新，提高行政效率。　　三是创新

：菲莫国际公司、英美烟草公司和帝国烟草公司。　　菲莫国际公司副总裁费莱斯通称，欧盟关于烟草包装的新规定引发了欧盟内部关于货物自由流通和自由竞争的问题，打破

。　　一是理顺职责。对各部门、岗位职能全面梳理，打破传统的职能定义，在严格规范的前提下，将涉及多部门工作的职责定义到最快捷、顺畅的部门，减少不必要

针对性监控措施，严厉打击回购和代售礼品烟等违规经营行为。　　三是突出针对性监管。打破常规时间，采取错时错位、交叉检查、夜间突击检查等方式，推进弹性监管

培训效果。月度培训打破以往集中授课的方式，采取“点对点，手把手”培训，以网点为单位，以交叉学习、每月一考、技能鉴定、双能竞赛等形式，

专卖人员提出要求：一是要认真学习APCD工作法，结合自身工作，查找不足，及时改进；二是要打破原有的思维定式，探索

活动，运用头脑风暴、亲和图、正交试验、响应面设计分析及假设检验等方法工具展开攻关活动，打破常规检测方法，经过目标设定、确定方案、制定对策、对策实施等一系列活动

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