烟草在线—吸烟有害健康！

提升提供思路方向和实践方法。同时，诊断团队成员与生产一线员工进行深入交流，听取一线员工对生产工艺优化改进的意见建议。针对诊断发现的影响产品质量的薄弱环节，诊断

，沈阳市局（公司）面向市场部一线员工策划并实施线上问卷调查。围绕队伍建设、基础工作、终端建设、创新实践四大核心领域，精设七大板块，设计28道

;我们工会积极组织广大职工参加省市类竞赛，就是希望有一个展示、交流、转化的平台，让更多一线员工参与到创新工作。”工会办主任吴宇凡说。本次竞赛获得银奖的“烟丝杂物在线监测系统

任务，坚持目标引领，突出问题导向，注重系统思维，紧扣一线员工提高技艺水平、提升技能等级、展现价值能力的迫切需求，与基层单位上下

。　　活动开展以来，上海市局（集团公司）坚持“一线职工也能成才，一线员工也能成就职业梦想”的理念，推动系统各工商单位培育各级工匠

到客户经理、稽查员、送货员等一线员工，从各单位主要领导到一线员工，人人签订规范经营承诺书，增强规范经营意识，严守规范经营底线，实现了规范

。　　此次比武，是对市烟叶一线员工烟草植保培训效果和技能水平的一次全面检阅，也是公司拓宽人才培养渠道、倾力打造植保人才技能队伍的一项重要举措。比武以“展示技能、绿色发展

完成市局下达的销售任务。　　二、督促全体营销人员使用“一线员工移动工作平台” 　　市局早已对全市所有营销人员进行了“一线员工移动工作平台”应用推广培训，并将培训课件、操作手册、人员

员工同劳动、实地走访零售客户，分别组织召开基层员工座谈会以及县、市两级局领导班子反馈会的形式，充分听取零售客户、基层站所及一线员工的工作建议和意见，对所收集到

，研究制订提质增效对策，倾听一线员工心声，关心一线员工工作生活，鼓励年轻职工努力工作，并对他们提出殷切希望。　　就下一步烟叶生产

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