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客户经理:携手并肩齐努力 攻坚克难铸辉煌(图)
重任的零售户,也应该好好地抓住年末零售最佳“黄金期”,使劲地打“几木槌”,以提升卷烟销售量和销售
业绩
。笔者认为要特别注重携手并肩齐努力,发挥团队
存钱?还是理财?零售户须得想清楚(图)
任务,所以我们店里每次去存钱,都要把小王登记为“吸储人”。后来银行柜面上办理的存款业务,不算吸储人的
业绩
,小王就亲自上门来取,
降准降息之后如何做好零售?
,零售
业绩
要改变,那么零售户盘活经营思路非常重要。零售户要对自己的一些陋习进行大刀阔斧的改革,要对自己的错误心态进行纠正,特别是要树立优质服务理念
旺季服务莫打折
:我们行业不需要进行电视问政,但都在进行每年的述职述廉,如果能把征求意见的渠道放宽些,让更多的人参与进来,然后再把相关工作
业绩
综合考核
烟草企业如何进行精益文化建设?
;比如:精益营销、精益制造、精益物流等。每位成员,都应树立精益思想,在确保企业正常运转的情况下,为企业做到少投入或精准投入。尤其是涉及的企
业绩
运用精益管理降低费用率的实用攻略
的目标量化成评价指标纳入企
业绩
效管理考核范围,将三项费用的改进目标纳入目标责任书进行管控,费用分解到所涉及的职能和层次。形成分层、分类和分级管理的目标指标体系,
改变思路扩展客源 卖烟秘诀各有千秋
,改变常规的思路,你无我有,他有我更有特色,抓住消费者的需求而合理的订购卷烟,让顾客满意,也让自己的经营
业绩
超越别人
浅谈卷烟企业如何抓好质量与成本管理
加大表扬、鼓励;对及时发现质量缺陷等基础工作扎实、工作
业绩
突出的人、班组要及时给与表彰、奖励,表彰、奖励可以以月基点,也可以以季度作结点,以此提高
如何树立基层烟草从业人员的“行业自信”
与发展,行业涌现出了一批优秀的、典型的先进群体,在自己平凡的工作岗位上以其不懈的努力与拼搏,取得了较为骄人的
业绩
。既创新了方法,积累了经验
目标管理+绩效考核:如何1+1>2?
无法量化的工作要实现的是“可衡量”,通过工作标准、工作产出进行明确描述和层级划分,区分出好坏优劣,工作结果就能一目了然。
业绩
跟踪与辅导是目标管理实施的重点
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