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  • 非常时期 物流中心就是作战中心

    ;行业高层在工作布置中也特别强调,“调动基层的工作创造性,及时发现和总结特殊时期好的经验做法,积极向全行业推广”,调动积极性的前提是减少对业务一线
  • “第一书记”战“疫”的一天

    体温。“开始的时候,村里有人对这种做法不理解,但不管他们有多少埋怨,村里都要守好这道防线,遇到情绪大的,我们就上门多做解释工作。”王赣萍说
  • 苏飞的种烟情怀

    ;“有些人还是很羡慕他们这种做法,经常会有人在我面前提起他们来。如果有人去跟他们讲,人家肯定愿意加入他们这个‘团伙’。你们想想,什么心都被他操了,
  • 美科技媒体:散布电子烟恐慌是媒体渎职和政治投机

    情绪的做法,正在威胁着公共健康。   令人沮丧的是,大批记者也陷入了一种危险的趋同思维,未能对先入之见提出质疑。   举例来说,美国
  • 工匠精神之“一米宽、一千米深”

    ,把客户不当回事,爱理不理,做事全凭兴趣。不把客户当上帝,以为自己是上帝,对客户耍脾气,这是严重违反职业精神的错误做法
  • 台上一分钟,台下十年功

    局(公司)优秀的深化精益管理的经验做法。或许我们每一位讲解员在现场会中看起来毫不起眼,但是我们为了现场会兢兢业业做的准备和会场上从始至终都保持着广西烟草人应有
  • 构建人力资源储备“树型”架构

    ”。   总体上来看,基层卷烟经营企业应当着力避免出现“放到筐里就是菜”的倾向与做法,要切实择优选拔合格人员进入到人力资源管理库中来。   此外,人力资源管理与储备在
  • 做专业的事 专业地做事

    数据型转变,客我关系由管理型向服务型转变。”   专业化岗位的人员如何选拔?樊城局(营销部)的做法是与客户经理晋升通道有效对接。   他们在
  • 年终岁尾 党建工作要有新起色

    工作新进步的方向措施   行业各级党建部门要紧抓年终岁尾的有利时机,认真总结“不忘初心、牢记使命”主题教育的好经验好做法,本着“高标准、严要求”的原则,精心
  • 中国烟民的幸福与心酸

    和歧视的目光。   吸烟与控烟是个两难命题,世界各国在控烟立法的过程中,在探索深化控烟进程中,都采取了因地制宜的理性做法,日本人在做的就是由禁烟