烟草在线—吸烟有害健康！

表现突出的给予相应的表彰奖励，同时也要给打假不力、卷烟市场混乱的单位和市场管理人员给予一定的工作压力。　　目前市场上假冒卷烟屡禁不止，屡打不绝，主要

）党委书记、局长、经理李振海作工作报告分组讨论分组讨论小组代表发言表彰奖励年度系统先进单位、先进集体、先进个人、经济目标管理先进单位及第七届“十大员工标兵” 领导与第七届十大

评选“业务能手”、“最佳敬业”、“服务明星”等树标杆创优评选活动，对先进员工进行表彰奖励，并在企业宣传栏、内部报刊和行业网站上进行宣传，让员工感到了自我实现的满足感

绩效、个人奖惩挂钩。对工作表现突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力、敷衍塞责的进行督促整改，确保拓展“朋友圈”工作取得实效。综上所述，拓展卷烟打假打私

独木桥”限制。工作满一年考核晋级、年度考核结果运用晋档、岗位晋升、持证晋档、表彰奖励晋级晋档、竞赛获奖晋级晋档、岗位等级晋升等7条晋升通道全面打通，专业技术职务、职业技能岗位聘任制度同步

;对工作表现优秀的人员进行表彰奖励，对失职渎职的人员进行严肃问责。二是创新监督手段，充分利用大数据、人工智能等先进技术。通过建立风险预警模型，对行政许可

，让大家学有榜样、做有示范、比有标尺。河南中烟组织召开“五好师傅”暨“十佳工作室”先进事迹发布表彰会、“最美师徒”暨“十大结对师徒”先进事迹发布及故事讲述会、“最美师徒”建功新时代表彰奖励暨推进会

;提高保密管理人员的待遇和职业发展空间，增强其对企业的归属感和忠诚度。例如，设立保密管理专项奖励，对在保密工作中表现突出的人员进行表彰和奖励；在职

管理人员的监管工作进行量化考核。对认真履行监管职责、及时发现和处理问题的管理人员给予表彰和奖励；对监管不力、敷衍塞责的管理人员进行批评和处罚。通过考核机制，激发管理人员

分析，对表现优异的团队和个人给予表彰奖励，对存在的问题及时制定改进措施。（宋云锋）河北秦皇岛市局（公司）探索智慧配送

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