烟草在线—吸烟有害健康！

为实现企业文化向文化企业转变提供保障。　　一是建立专业化宣贯主体机制。在领导班子成员带头宣讲的前提下，该局将充分发挥企业文化内训师的作用，深入宣传江苏烟草企业精神

去年就已组织过二期的企业文化内训师培训。　　为保证培训班的教学质量和企业文化的宣贯效果，市局要求各县局和市局机关主要科室都要派员参加，并保证参加三期内训师培训班人员的延续性

企业的软实力。　　扎实开展江苏烟草商业企业精神宣贯、实践活动。严格按照上级部署要求，把企业精神作为企业文化建设的核心内容，认真加以宣贯、推行，真正当好企业精神

;党委书记、局长、经理杨荣生向全市烟草公司系统干部职工宣讲“大成”文化体系丰富内涵及精神实质，促进干部职工统一思想、提高认识、加强认知，全面推进“大成”文化体系宣贯工作。市局

，形成相互制约、相互监督的工作机制。　　二是强化宣贯培训。将制度宣贯作为制度建设“争进位、求突破”的重要抓手，以归口部门负责为原则，建立制度宣贯长效机制、细化制度宣

　　烟草在线昭通消息　　为贯彻落实云南中烟、红塔集团和工厂关于“合和”文化宣贯的要求，6月29日，云南中烟昭通卷烟厂党群、设备技术党支部和基层工会，在职

出10项影响科技创新工作开展的短板问题，从组织机构建设、规章制度完善等7个方面，明确3项推进目标，制定6项具体实施计划。政策宣贯到基层。结合公司2022年科技创新

调整专项内容，提供多维度宣传素材。三、开展专项宣贯。制定宣传贯彻实施计划，在疫情防控形势下，采用线上宣传为主、线下培训为辅的方式开展宣贯工作，

为依法保护未成年人身体健康和保障未成年人合法权益。近日，广西宁明县烟草专卖局筑牢“三道防线”深入推进保护未成年人免受烟侵害“守护成长”专项行动。一是多层次宣贯，筑牢“思想

近期，江西省南昌市安义县烟草局多举措开展工作质量跟踪问效工作，推动安义烟草高质量发展。一是广泛动员，及时宣贯。召开全体职工大会学习传达《南昌市烟草专卖

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