烟草在线—吸烟有害健康！

客户经理队伍建设，为践行“两个至上”价值观，适应“卷烟上水平”的需要，对客户经理的综合业务素质要求也越来越高。因此打造高素质、有追求、善管理、优秀的客户经理

从业人员，通过竞赛比拼、经验交流、技能切磋，提升人才的专业素养与实践能力，为企业培育一批懂质量、精标准、能攻坚的高素质专业人才。图为部门员工参与2025年中国创新

公司将持力聚焦发现，培养高素质人才“关键资源”，深化创新技能人才队伍建设，特别是在加快培养和选拔适应企业生产实际和行业高质量发展、现代化建设需要的高水平技能

，继续以科学发展观为指导，坚持以人为本，全局上下真抓实干，锐意进取，为打造一支高素质的烟草人才队伍而努力，继续推进天等烟草企业

的高素质领导干部队伍。　　意见指出，要深化理论武装，全面加强领导班子思想政治建设。要把坚定理想信念作为衡量好干部的首要标准，紧密联系行业改革发展实际

”“出圈”，真正做到“职工讲、讲职工”，把学习“春风”吹进高质量人才的成长课堂。让员工上台讲在武汉卷烟厂人才培养方向及培训需求调查中，关于何为高素质人才一问

，全力锻造新时代高素质烟草营销铁军，持续推进烟草购销员职业技能鉴定认证工作，筑牢专业基础；精心组织营销技能竞赛集训班，以赛代训激发队伍潜能

活力，随烟物流以双维体系打造了一支适应物流高质量发展需要的高素质人才队伍。实践证明，只有将队伍建设与实际需求紧密结合、与创新发展深度融合，才能把人才优势转化

，帮助企业宣传推荐各类品牌，建立品牌忠诚度和终端消费者的忠诚度，在提高零售户盈利能力的情况下，实现企业品牌培育目标。　　3.倾力打造品牌培育的高素质营销

;持续跟进培训效果，以“微创新”加速推进企业高素质技能人才队伍建设。

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