烟草在线—吸烟有害健康！

，引活水，人才队伍“动”起来。在此次后备人才梯队建设中，市局（公司）创新思想，坚持科学引领，坚持务实理念

的200名选手同台竞技，最终云南中烟选手力拔头筹夺得冠军。　　云南中烟历来高度重视高技能人才队伍的培养，开展了形式多样的技能培训、技能竞赛和岗位练兵活动，有效

人才队伍的水平。　　制订部门的培训需求和内训计划。紧紧围绕人才队伍顺利对接赣州卷烟厂这一基本目标，以三支人才队伍建设为主线，通过调研分析，充分结合人才队伍

达到152人。　　近年来，湖南省局（公司）在人才队伍的发展规划上实施分层负责、分类培训，突出处级及后备干部培训、硕士以上学历学位教育、高技术

，积极打造“数字化+创新型”人才队伍，助推企业高质量发展。图为学员们认真学习无人机操作。岑嵘山摄坚持需求牵引，积极形成数字化转型职业技能人才储备

，保证技能人才队伍结构合理。2023年度，汉中卷烟厂制丝车间QC团队荣获多项荣誉，其中制丝卓越QC小组课题《电子秤计量防差错系统的研制》分别获得工厂级一等奖、公司级

　　烟草在线广丰消息　　随着企业的发展，如何培养素质优良、战斗力特别强的专业管理、专业技术、专业技能等“三支人才队伍”建设成为江西中烟广丰卷烟厂决策层非常关心的问题。为了进一步扎实做好

为充分发挥业务骨干的示范引领作用，激发青年员工队伍活力，近期，江西省永修县烟草专卖局多措并举持续深化“师徒结对”工作。

近年来，重庆市荣昌区烟草专卖局（分公司）借助轻流平台强化人才队伍建设，利用Quick BI报表展示工具，借助“435”工作法，以问题为导向、以结果运用为目标，着眼数字全面赋能，优化青年员工创新环境，实现了青年员工创新自驱力的全面提升。

今年以来，天津市静海区烟草专卖局（有限公司）进一步完善体制机制，坚持科技攻关和创新成果应用推广两手抓两促进，着力激发员工创新活力，为企业高质量发展注入新动力。

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