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河北中烟工业有限责任公司牢固树立绿色发展理念,结合国家及行业绿色低碳、循环发展、减污防治、协同增效精神,认真贯彻高质量发展目标,践行绿色低碳循环发展理念,加快全产业链清洁生产,有效提升公司核心竞争力。
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零售户问：“我经营一家便利店已经近10年了，由于常年在外地经营其他生意，无暇顾及便利店的业务，平时都是家里人在经营。为了方便经营管理，我想把烟草专卖零售许可证的经营者变更为自己的家人，可以变更吗？”
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1995年，倪珺进入山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂，成为一名卷烟包装机操作工。
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2024年2月6日，国家知识产权局公开一件由湖北中烟工业有限责任公司和湖北中烟卷烟材料厂共同申请的发明专利：一种下料控制方法、下料控制器及下料设备。
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走进福建省龙岩市上杭县庐丰畲族乡三丰农田，人头攒动、机器轰鸣，一群机耕手熟练操作培土机，一群身穿畲族服装的农妇忙着揭膜、插竹、挂膜，他们配合默契地为农作物进行高培土作业，构成了一幅美丽的田园画卷。这是福建省上杭县烟草专卖局（分公司）全力推进农业生产机械化，为农民实现减工降本提质增效的一个镜头。
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据《菲律宾星报》报道，菲利普莫里斯国际公司（Philip Morris International）可能会开始在其无烟产品中使用菲律宾烟草，此前该公司正在扩建一家由当地子公司经营的工厂。“我们也在考虑开始在无烟产品中使用菲律宾烟草，”PMI首席执行官Jacek Olczak在八打雁Tanauan市的Philip Morris Fortune Tobacco Co.（PMFTC）工厂落成典礼上表示。奥尔扎克表示，菲律宾烟叶的质量“越来越好”。“他们需要更好的质量、一致性等。但我相信菲律宾的农民和烟草种植者可以提供这种质量，“奥尔扎克补充道。PMFTC 是 PMI 和 Lucio Tan 的 Fortune Tobacco Corp. 之间 50-50 的合作伙伴关系。扩建后的工厂将生产PMI的Blends品牌加热烟棒，用于其无烟债券产品。PMFTC在其产品中将本地烟草与国际品种混合在一起。“在我们经营的每个国家，您都会在我们的产品中找到菲律宾烟草，”奥尔扎克说。“因此，在100多个市场中，
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青年员工是企业发展的新生力量，充分挖掘、培养、调动青年员工的才智，是企业发展的重要潜力之一。江西中烟广丰卷烟厂充分认识到现代化的本质是人的现代化，人才是新质生产力形成的核心 要求，高度重视青年人才的“选育管用”，加强人才梯队建设和人才储备管理，抓紧规划、落实专业岗位分布与人员补充、素质提升等工作，加快对生产一线中关键岗位后备人才的挖掘培养，壮大替补梯队。该厂以“四个维度”加快推动现有的“人才规模红利”、日渐厚实的“青年人才红利”以及面向未来的“拔尖创新人才红利”等“三重人才红利”得以充分释放、持续释放，确保新质生产力源源不断地转化为企业发展的强劲动力。图为青年员工向烟草行业劳模徐建学习电工操作技能理论强基。充分发挥党建引领团建作用，依托青年理论学习小组，进一步加强青年员工理论学习，强化思想引领，推动青年员工坚定理想信念，强化党性修养，提升能力水平，积极争当推动企业发展的生力军和突击队。制定青年员工年度学习计划，结合工作实际，制订一个系统性的、针对性强的培训课程安排，通过集中学习、个人自学
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去年以来，四川中烟西昌卷烟厂纪委深入宣贯公司“守正清廉”廉洁文化理念，深入开展党风廉政建设各项工作，打造“彝红清风”廉洁文化特色品牌，多措并举引导干部职工提升廉洁意识、坚守初心使命。
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近日，由《中国质量》杂志社主办的2024年国际质量管理小组会议（ICQCC）推荐成果发表交流活动在厦门圆满闭幕。广西中烟柳州卷烟厂两个QC课题在全国525个参赛课题中脱颖而出，分获优胜奖和优秀奖，其中《降低加香筒筒壁粘烟量》成功拿到了ICQCC的入场券，继国赛获得一等奖后，再次喜获佳绩。课题小组成员合影。黄泓鑫摄据悉，《降低加香筒筒壁粘烟量》课题组的成员们，凭借自身丰富的攻关经验，紧密结合现场实际情况，深入剖析加香筒筒壁粘烟量大的多种原因，精准定位问题的主要症结，并充分运用TRIZ等创新理论进行深入分析，提出了针对症结的有效对策，为降低粘烟量提供了切实可行的方案。今年以来，该厂积极贯彻落实公司创新驱动发展战略，依托重点科技攻关项目和创新平台建设，不断加强专业化人才队伍建设，涌现出了一批高质量创新成果。下一步，该厂将继续大力推动创新驱动工厂数“智”化建设，为公司高质量发展和现代化建设提供有效助力。
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近日，工业和信息化部公布2023年新一代信息技术典型产品、应用和服务案例（第一批）名单，上海烟草机械有限责任公司申报的“烟草机械数字化管理平台创新应用”成功入选工业互联网平台创新领航应用案例。
