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浅谈如何进一步加强岗位动态管理
员工岗位动态管理是保持企业充满升级和活力的重要手段。烟草企业想要适应外界市场不断加剧的压力，充分适应新形势的变化，必须不断优化和调整各种资源配置，作为企业第一生产力的人力资源，需要大胆探索和充分实践优化调整方案，促进企业发展。员工岗位动态管理是建立现代企业制度的重要环节，是实现岗位竞争上岗、能上能下的制度支撑，是促进企业内部人力资源优化整合、合理流动的有效方式。
江西抚州市局举办全市2014年项目成果鉴定会
2014年11月14日，江西抚州市烟草专卖局（公司）邀请了相关专家组成鉴定委员会，在抚州市局对烟叶、非烟叶类共16个项目进行了成果鉴定/结题验收。
四川攀枝花市局“深耕细作”开展内管调研工作
2014年，四川攀枝花市局内管系统注重基层调研，深入现状调查，系统分析难题，近期全市内管系统共计形成调研报告5篇，涵盖“两烟”经营业务，凸显监管方法运用，切实收到应有效果。
云南泸西分公司双向举措加强年末卷烟营销工作
2014年卷烟营销工作进入最关键的收尾阶段，为保持良好工作态势，进一步提升客户服务水平，云南省泸西县烟草分公司通过双向加强市场管理基础，努力推动卷烟零售客户盈利水平及满意度的不断提高。
江西都昌县局召开经济运行调研会（图）
近日，江西省九江市都昌分公司就当前经济运行情况进行调研。
打牢班子团结基础
增进团结是领导干部的重要职责，搞好团结是领导干部必须具备的素质和品质。团结是成事之基。团结出力量、团结出成绩、团结出战斗力。相反，如果班子成员搞不好团结，单位就会人心涣散、勾心斗角，不仅影响全面建设，而且影响个人进步。
四川马边：开展落实“天网”专项行动（图）
为落实“天网”专项整治行动要求，确保四川马边烟草市场秩序规范稳定，在传统彝历新年（11月26日）来临之际，四川乐山马边县局联合公安、工商部门成立行动小组，开展以查处取缔无证户，打击市场上销售“非、假”卷烟等行为为重点的彝历年前专项行动。
以竞进姿态夺取全年目标任务完美收官
米赛跑，难在最后几步，机遇也在最后冲刺的几步中。我们现在所处的时间节点，就相当于“最后冲刺”，来不得松劲、懈怠，要继续保持饱满的热情、充沛的动力，制定好时间表、计划书，以扎实的行动推进各项工作。
陕西长武县局开展“三个文明”进机关活动
近日，陕西咸阳长武县局组织开展“三个文明”进机关系列活动，进一步加强县局精神文明建设工作。
企业文化凝聚力的评估浅谈
凝聚力是指企业成员之间为实现企业发展目标而实施团结协作的程度。凝聚力外在表现于员工的个体动机行为对企业或团队目标任务所具有的信赖性、依从性乃至服从性上。凝聚力的来源在于群体成员的整体配合效能与归属心理的对立统一。
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